Pequenos bônus causam grande impacto nos funcionários
Não será preciso muito para que as empresas tragam um pouco de alegria aos seus funcionários neste período de festas, segundo um novo estudo.
Pesquisa da consultoria Parago revelou que mais Mais de 60% dos funcionários ficariam felizes com apenas um cartão-presente de US $ 25 como bônus de final de ano, contra 55% em 2011.
Apesar da pequena quantia necessária para deixar os funcionários felizes, a pesquisa mostra que quase 70% de funcionários não esperam receber recompensas de fim de ano ou bônus de férias este ano.
A pesquisa descobriu que uma recompensa de final de ano seria um grande passo para que os funcionários se sentissem valorizados. Mais de 80% dos entrevistados disseram que um bônus os faria sentir-se valorizados, motivados a trabalhar mais ou ser mais leais à empresa, enquanto 82% dos funcionários disseram que receber uma recompensa no final do ano significaria que eles haviam feito um bom trabalho e trabalhado duro, ou que seu empregador os valorize e valorize.
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"Esses dados mostram uma enorme oportunidade para os empregadores promoverem um ambiente leal e manterem uma força de trabalho produtiva , porque os funcionários estão satisfeitos com recompensas menores de férias e se sentem ainda mais valorizados e motivados quando os recebem ”, disse Juli Spottiswood, presidente e CEO da Parago. "Esta é uma notícia positiva para os empregadores que ainda lutam na economia difícil, porque revela maneiras simples que eles podem manter os funcionários fiéis e, assim, manter um negócio produtivo e competitivo."
Quando dada uma escolha, o estudo constatou que mais de 80 por cento dos funcionários prefere cartões de débito pré-pagos Visa ou MasterCard que podem ser gastos em qualquer lugar que a marca do cartão seja aceita, versus cartões-presente que podem ser gastos apenas no varejista.
O estudo foi baseado em pesquisas com mais de 600 funcionários.
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