10 Empregadores de varejo mais felizes

Apenas a tempo para a Black Friday , Os varejistas mais felizes da América foram revelados. A Nordstrom está no topo da lista pelo segundo ano consecutivo na pesquisa, divulgada pelo site de carreiras CareerBliss, que escolhe as empresas com base em como tratam seus funcionários. A determinação leva em consideração as avaliações dos empregados de seu empregador com base no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, remuneração da gerência sênior, benefícios e segurança no emprego.

"Nordstrom é um dos lugares no planeta que é consistentemente classificado tanto no atendimento ao cliente quanto como a felicidade dos funcionários ", disse Heidi Golledge, CEO e co-fundador da CareerBliss, uma comunidade on-line voltada para ajudar os trabalhadores a encontrar a felicidade. "Estamos felizes em vê-los novamente em nossos varejistas mais felizes da CareerBliss. Estamos vendo lojas como a Dillard e a Sears mostrando um novo foco na cultura e na felicidade dos funcionários. No geral, é bom ver os níveis de felicidade no varejo uma economia melhorada. "

Outras empresas na lista deste ano incluem:

• Macy's
• OfficeMax
• Melhor Compra
• GameStop
• Bath & Body Works
• Office Depot
• Dillard
• Kohl's
• Sears

Os benefícios de ter empregados casuais não podem ser exagerados para as empresas, disse o diretor de tecnologia e co-fundador da CareerBliss, Matt Miller.

"Funcionários de varejo felizes tendem a oferecer uma experiência mais feliz ao cliente e também ajudar a influenciar seus colegas de trabalho ", disse Miller. "Entre os dez maiores varejistas, vimos que os funcionários classificaram seus colegas de trabalho como um grande fator de felicidade geral no trabalho. Dizem que o riso é contagiante - assim é a felicidade no local de trabalho, de acordo com nossos dados."

A pesquisa foi baseada nas respostas de mais de 10.000 avaliações de funcionários. A pesquisa também levou em consideração o ambiente de trabalho, os recursos para o trabalho, a remuneração, a cultura de oportunidades de crescimento, a reputação e o controle do trabalho.

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