Melhores Apostas para Negócios de Veteranos
Grandes empresas estão cada vez mais reconhecendo que fazer negócios com empresas de propriedade de veteranos (VOBs) não é apenas patriótico - também é bom o negócio. Desde 2007, o número de empresas da Fortune 1000 que buscam fornecedores de propriedade de veteranos cresceu mais de 60%. Atualmente, mais de 160 das maiores corporações do mundo mantêm programas projetados para usar VOBs como fornecedores preferenciais em seus esforços de diversidade de fornecedores.
A noção de que o treinamento militar é uma preparação de classe mundial para administrar uma empresa é reforçada pelo fato de que cada sete empresas nos EUA é de propriedade de um veterano, segundo dados do Censo. Os veteranos são duas vezes mais propensos que os não-veteranos a possuir um negócio, segundo os dados. A Associação Nacional de Negócios de Veteranos (NaVOBA) divulgou sua lista anual (na verdade, dois este ano) em homenagem às empresas americanas que mais sucesso engajou os 3 milhões de VOBs como fornecedores em 2013. Uma lista da NaVOBA homenageia as 10 melhores empresas do setor de não-defesa, com a outra homenageando as cinco maiores empresas do setor de defesa.
As empresas não-defensivas que ganharam a distinção deste ano foram a Alcatel-Lucent. , ConAgra Foods, Dell, General Motors, Johnson & Johnson, JPMorgan Chase, Novartis, Pacific Gas & Electric, Sanofi US e UPS
"Fortes relações com empresas de propriedade de veteranos posicionam a GM para projetar, construir e vender os melhores veículos e são parte integrante de nossa estratégia de diversidade de fornecedores ", disse Daniel F. Akerson, CEO e presidente da General Motors
. As empresas de defesa homenageadas foram a Booz Allen Hamilton, a DynCorp, a IAP Worldwide Services, a Lockheed Martin ea UR S Corp
. A revista Vetado da NaVOBA apresentará as homenageadas deste ano na capa de sua edição de abril. "Essas corporações que ganham um lugar nessa lista exclusiva são as melhores nos EUA ao reconhecer quão bem Militar prepara líderes empresariais através do ensino de liderança, trabalho em equipe, resolução, integridade e engenhosidade ", disse Chris Hale, presidente da NaVOBA. "A América Corporativa está ansiosa para fazer parcerias com líderes empresariais que incorporam esses intangíveis combinados com habilidades exemplares e a dedicação necessária para contribuir para o sucesso econômico geral. Estamos muito satisfeitos em destacá-los e honrá-los.
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