Não pergunte, não diga ainda a política salarial na maioria dos empregos

Discutir salário ainda é um tabu de escritório, descobriu uma nova pesquisa. Na verdade, a maioria dos trabalhadores de todo o mundo diz que não apenas se sente desconfortável ao discutir seu salário, mas também fala sobre férias, tempo de doença e bônus com seus colegas de trabalho. No geral, 35% dos trabalhadores dizem que são Nunca me sinto à vontade falando sobre salário com colegas de trabalho. Outros 20% dos trabalhadores dizem que raramente se sentem à vontade para conversar com seus colegas sobre o pagamento. Apenas 18 por cento dos trabalhadores dizem que estão muito confortáveis ​​falando sobre salário, enquanto 14 por cento dizem que se sentem confortáveis ​​quando discutem o salário.

No entanto, esses números variam muito dependendo de onde os trabalhadores estão localizados. Os trabalhadores na América do Norte ficaram muito desconfortáveis ​​ao discutir o que ganhavam. No geral, 63% dos trabalhadores nos Estados Unidos e 61% dos trabalhadores no Canadá dizem que não se sentem à vontade para falar sobre salário.

No entanto, os trabalhadores na Europa sentiam-se muito mais à vontade quando falavam sobre o que ganhavam. Quarenta e nove por cento dos trabalhadores no Reino Unido dizem que estão à vontade para falar sobre o seu salário. Os trabalhadores alemães eram os trabalhadores mais confortáveis ​​quando se tratava de salário, com 64% dos trabalhadores na Alemanha dizendo estarem confortáveis ​​discutindo seus salários.

"Como deixar de fumar pode ajudar você a obter um aumento"

"Transparência de pagamento é um tema quente Especialmente entre as startups. Mas é claro que muitos trabalhadores estão tão desconfortáveis ​​com a noção quanto seus chefes são ", disse Mary Ellen Slayter, especialista em consultoria de carreira da Monster.com. "Para a maioria das pessoas, a melhor estratégia é se concentrar em si mesmo e em sua própria carreira e crescimento, em vez de tentar competir com todos os outros. É claro que o melhor momento para discutir salário é quando você está negociando um aumento."

A pesquisa foi baseada nas respostas de 3.000 pessoas no Monster.com

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