Nos negócios, a tomada de riscos nem sempre começa no topo
Empresas da Fortune 500 podem ter uma lição útil para proprietários de pequenas empresas. Uma nova pesquisa descobriu que funcionários - não executivos - são os maiores responsáveis por decisões arriscadas nas empresas.
Para provar isso, Charles Whitehead, professor da Cornell University Law School, analisou a relação entre remuneração de executivos em empresas financeiras e recentes. turbulência econômica. Em seu estudo, Whitehead não encontrou correlação entre a remuneração dos altos executivos e os riscos assumidos nessas empresas.
Em vez disso, o risco nessas empresas poderia estar vinculado à remuneração de executivos júnior e à demanda por talentos na força de trabalho. Whitehead descobriu que os executivos juniores eram mais propensos a fazer negócios arriscados para melhorar o desempenho imediato, a fim de lucrar com uma nova posição mais alta em outra empresa. Esses trabalhadores foram então capazes de seguir em frente antes que as consequências desses negócios fossem sentidas em suas antigas empresas. "Muitas vezes pensamos que a competição beneficia o mercado. Ela força as empresas a manter os preços baixos e de alta qualidade ou, no caso de pessoal, ajuda na alocação dos melhores funcionários para as empresas mais rentáveis ", disse Whitehead. “Mas a concorrência também pode ter seus custos.”
O takeaway para proprietários de pequenas empresas é significativo, mas os proprietários de empresas estão longe de ser incapazes de evitar riscos em suas empresas.
Primeiro e mais importante, os pequenos empresários podem reduzir as decisões arriscadas de seus funcionários, garantindo que seus funcionários sejam felizes em seus trabalhos. Embora muitos proprietários de pequenas empresas não consigam oferecer aos seus funcionários grandes bônus em dinheiro, eles podem usar vantagens para compensar a falta de dinheiro. As empresas também podem tentar evitar bônus atrelados ao desempenho, uma vez que muitos dos funcionários da pesquisa foram levados a fazer investimentos mais arriscados para melhorar o desempenho de curto prazo.
Além disso, os proprietários de pequenas empresas também podem proteger seus negócios de funcionários desonestos há verificações no local em seus negócios. Na pesquisa, muitas das decisões financeiras tomadas por executivos juniores custaram bilhões de dólares a essas empresas. Pequenos empresários podem tentar evitar perdas por meio de um sistema de freios e contrapesos para limitar o poder e a capacidade de tomada de decisão de certos funcionários.
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