Dias de Férias Não Usados ​​Ruim para Trabalhadores e Negócios

A Society for Human Resource Management acha que a grande maioria dos profissionais de RH acredita que o bem-estar, o moral, o desempenho e a produtividade dos funcionários melhoram quando eles tiram férias pagas.

Especificamente, quase três quartos dos pesquisados ​​acham que os funcionários As pessoas que passaram a tirar mais férias desfrutam de níveis mais altos de satisfação no trabalho e 72% disseram que os funcionários seriam mais produtivos. Além disso, 69% dos entrevistados disseram acreditar que os funcionários teriam um desempenho melhor e 67% disseram que os funcionários seriam mais engajados se tirassem mais folga.

"É importante que os gerentes e os líderes da empresa vejam o valor dos funcionários ", disse Lisa Orndorff, gerente de relações com funcionários e engajamento da Society for Human Resource Management. "Eles também devem encorajar seu pessoal a usar a licença, 'desligue' se possível e faça uma pausa do trabalho, mesmo que seja apenas um dia ou dois a cada poucos meses."

Apesar dos benefícios advindos da folga 61% das organizações pesquisadas relatam que os funcionários têm uma média de três ou mais dias de férias não utilizados a cada ano.

"Descobrimos que as características dos planos de férias dos empregadores e a capacidade de rolar ao longo do tempo determinavam se os funcionários tomavam todas as suas tempo de férias ", disse Evren Esen, gerente do Centro de Pesquisa de Pesquisas da Society for Human Resource Management. "Muitos funcionários parecem querer reservar tempo de férias, economizando para o próximo ano, se conseguirem rolar com o tempo de ano para ano".

A pesquisa mostra que os funcionários são mais propensos a usar todas as suas férias ganhas. quando a empresa não oferece uma opção de rolagem. Mais de três quartos das organizações que não oferecem planos de rollover relatam que entre 80% e 100% dos funcionários usam todos os dias de férias todos os anos, enquanto apenas 31% das organizações permitem que os funcionários levem dias de férias para o próximo ano. No geral, mais de 60% dos empregadores permitem que os dias de férias sejam transferidos para o próximo ano.

O estudo foi baseado em pesquisas com 481 profissionais de recursos humanos.

Originalmente publicado no Mobby Business.

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