7 Dicas de entrevistas telefônicas para você chegar à frente

A contratação de um novo funcionário geralmente é um processo de várias etapas para a maioria das empresas. Em vez de investir tempo em uma entrevista presencial, os gerentes de contratação geralmente acrescentam uma entrevista por telefone entre os candidatos que eles acham que seriam adequados.

"Com o [número] de candidatos à procura de emprego, conduzindo uma entrevista por telefone ou uma tele- tela para telefone poupa tempo e dinheiro tanto para a empresa quanto para os candidatos ”, disse Chris Jemo, vice-presidente de aquisição de talentos do The Connor Group, que é dono e opera comunidades de apartamentos de luxo. , um telefonema é limitante. Como candidato, você deve se preparar para essa etapa para solidificar seu lugar para uma entrevista pessoal com o gerente de contratação.

"A maior desvantagem [de uma entrevista por telefone] é a falta de interação cara-a-cara". disse Jane Trnka, diretora executiva do Centro de Recursos de Carreira do Rollins College Crummer Graduate School of Business. "Os entrevistadores não conseguem ver como você se apresenta, então o que você diz e como você diz é tão importante. Seu tom de voz e como você responde e faz perguntas indicará seu interesse e paixão pelo papel, organização e Veja como navegar em entrevistas telefônicas:

Antes da ligação

Obter informações relevantes antecipadamente

Quando chamado ou enviado por e-mail para agendar horário para entrevista por telefone, pergunte com quem você será falando e quanto tempo a chamada vai demorar, Trnka disse. Obtenha o nome e as informações de contato da pessoa que está agendando a entrevista e descubra quem fará a ligação.

Trnka alertou contra as entrevistas no local. Se você for chamado e informado de que o representante da empresa deseja fazer algumas perguntas agora, agradeça pela oportunidade e, depois, educadamente, sugira um horário diferente no final do dia. Isso lhe dará tempo para coletar seus pensamentos e se focar no papel, na empresa e em suas habilidades e talentos, disse ela.

Confirme a nomeação
No dia anterior ou na manhã da entrevista, Trnka avisou o e-mail à pessoa que agendou a chamada para confirmar. Isso não apenas ajudará você a se preparar, mas também demonstrará que você está organizado e que está ansioso pela oportunidade de falar sobre o papel e suas contribuições para o sucesso da empresa.

Faça anotações

A beleza de um A entrevista por telefone é que você pode ter anotações com você, disse Kaitlyn Apfelbeck, gerente de recursos humanos da Voices.com, uma locução de mercado. Examine cuidadosamente a descrição do trabalho antes da entrevista; faça anotações para poder falar sobre as experiências que você tem que se alinham aos requisitos e expectativas da função. Mesmo se for uma tela de telefone, você vai querer soar inteligente sobre a oportunidade e a empresa.

"Anote os principais temas que você sabe que vai querer tocar, como pontos fortes, pontos fracos, objetivos de carreira, etc., e, em seguida, ter pontos em cada, "Apfelbeck disse.

Esteja preparado
Pouco antes de sua chamada programada, verifique se você tem tudo o que você enviou para um empregador - seu currículo, carta de apresentação, carteira, etc. mão e organizado, para que você possa se referir a eles durante a entrevista, disse Trnka

Durante a chamada

Encontre uma área privada

Trate-a como uma entrevista pessoal. Fique em algum lugar silencioso, sem distrações ou ruído de fundo.

"Seja [em seu local silencioso escolhido] pelo menos cinco minutos antes do horário agendado para ser preparado", disse Jemo.

Apfelbeck acrescentou que você também deve evitar a entrevista no carro, especialmente se você estiver dirigindo.

"[Falar no carro] é alto e muito perturbador para o entrevistador", disse ela. "É também incrivelmente perigoso. É desnecessário dizer que há uma falta de despreparo geral que não é a favor de um candidato."

Seja você mesmo

Com uma entrevista por telefone, você não precisa se preocupar com assuntos não-verbais. sugestões como linguagem corporal ou aparência, por isso é muito mais fácil relaxar e se concentrar em dar respostas fortes e confiantes às perguntas do entrevistador.

"As empresas querem o melhor ajuste para você e para elas", disse Jemo. "Se você é você mesmo, as chances de o trabalho ser o melhor ajuste para ambas as partes e trabalhar a longo prazo aumentam significativamente."

Embrulhe bem
Ao final da ligação, pergunte quais serão os próximos passos Se você é um candidato bem sucedido, Apfelback disse. Shealsosuggestucksking sobre uma linha do tempo específica para que você saiba quando procurar o próximo conjunto de comunicações.

Não desligue o telefone sem agradecer, também.

"Expresse gratidão pela oportunidade de falar com alguém na empresa ", Disse Apfelbeck. "Mesmo que você não saiba como foi a entrevista, é melhor ter boas maneiras e agradecer ao entrevistador por conversar com você."

É costume enviar uma carta de agradecimento por e-mail dentro de 24 horas após a entrevista. Uma entrevista em pessoa, enviando uma após uma entrevista por telefone irá realmente demonstrar o seu interesse na posição.
Tem a entrevista em pessoa? Use essas dicas úteis para impressionar o gerente de contratação.

Algumas entrevistas com fontes foram conduzidas para uma versão anterior deste artigo.

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