7 Dicas de Rede para Candidatos a Emprego

Como muitos candidatos a emprego já ouviram falar, é tudo sobre quem você conhece. Quando se trata de encontrar um emprego, suas conexões com a indústria podem ser tão importantes quanto as habilidades práticas e experiência de trabalho que você tem, se não mais.

Estudantes universitários, profissionais que estão mudando de carreira e outros recém-chegados à área escolhida podem e deve usar eventos de networking e feiras de emprego para atender os principais participantes do setor que poderiam colocá-los no caminho para o emprego. Kevin Roach, especialista em recrutamento e professor de negócios da Texas A & M University, e Lisa Burton, coordenadora de carreira do Centro de Carreira A & M do Texas, ofereceram sete dicas para que os candidatos pudessem aproveitar ao máximo seu tempo nesses eventos. lição de casa.

1. Eventos de rede podem ter dezenas de recrutadores de empresas presentes. Em vez de tentar reunir o maior número possível de recrutadores, descubra com antecedência quais empresas serão representadas e escolha as cinco que são mais relevantes para sua pesquisa de carreira. "Pesquise essas empresas para que seus comentários e perguntas sejam informados". Disse Roach. "Você tem que ser direcional. Não entre na sala sem um plano."
   Encontre uma conexão.
   
2. Tenha em mente que esses eventos são ambientes sociais, não entrevistas formais. Não se trata apenas de coletar cartões de visita e distribuir currículos; Trata-se de conversar com pessoas e encontrar conexões para que elas se lembrem de você mais tarde. Descubra o que você tem em comum e converse sobre suas vidas e origens. Conte suas histórias.
   
3. Uma ótima maneira de se destacar como um contratado digno durante eventos de networking é contar histórias. Escolha três boas histórias da sua vida, pessoais ou relacionadas ao trabalho, e compartilhe o que aprendeu com as experiências, disse Roach. Uma boa história pode ilustrar vários aspectos positivos sobre você como pessoa e como um funcionário em potencial. "Quando um aluno está tendo problemas para conseguir um emprego, raramente é por causa de seu GPA", acrescentou Burton. "Tudo se resume a sua capacidade de fazer essas conexões com as pessoas, apresentar-se da melhor forma possível e mostrar o que as torna especiais."
   Faça isso com eles.
   
4. Tire o foco da conversa de você um tempo e colocá-lo sobre os recrutadores. As pessoas gostam de falar de si mesmas, então quando você muda o foco para elas, elas vão embora com uma ótima impressão de você, porque você permitiu que elas compartilhassem suas próprias histórias. Pergunte a eles o que eles mais gostam de trabalhar para a empresa ou como eles encontram equilíbrio entre trabalho e vida pessoal durante o período mais movimentado da empresa no ano. Não se demore.
   
5. Não há tempo definido para encontros na rede, mas você não quer ficar tanto tempo que o recrutador está ansioso para seguir em frente. Faça a conexão, seja memorável e, em seguida, envolva-a. Diga ao recrutador que você está interessado no que a empresa tem para oferecer e peça um cartão de visitas e se você pode dar seu currículo a ele. Faça uma pausa.
   
6. Um dia de trabalho em rede pode ser exaustivo , então faça intervalos entre palestras com recrutadores. Afaste-se e sente-se para poder recarregar e revisar suas anotações antes de passar para a próxima Escrever notas de agradecimento
   
7. Em até 24 horas após o evento, escreva uma nota de agradecimento para cada uma delas. recrutador que você conheceu. Certifique-se de fazer referência a quaisquer pontos específicos ou conexões que você fez durante suas conversas com eles para que eles lembrem quem você é. "Agradeça aos recrutadores pela oportunidade de conhecê-los, diga que você gostou de aprender sobre a empresa e avançar para aprender ainda mais ", disse Roach. Isso é mostrar a eles que você está interessado e que a bola está na quadra deles. "
   Originalmente publicado no Mobby Business

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