Eles fizeram o quê ?! 8 histórias de entrevistas de emprego bizarras
Se você é o gerente de contratação ou o candidato, há muita pressão para impressionar durante a entrevista de emprego. Você pode estar o mais preparado possível, mas algo ainda pode dar errado - e às vezes acontece.
Não importa o quão bem ou mal tenha sido sua entrevista, sempre há uma história estranha lá fora. Você poderia imaginar pedir um "intervalo" durante sua reunião, ou descobrir que o entrevistador é seu ex-aluno? O Mobby Business pediu a contratação de gerentes e profissionais para suas experiências de entrevista de emprego mais bizarras. Algumas dessas histórias têm finais felizes, outras não, e algumas são simplesmente engraçadas. Você já teve uma entrevista como uma dessas?
A Tinderview
"Eu consegui uma entrevista de emprego depois de um encontro no Tinder! Enquanto discutia trabalhos e percebia que seríamos mais bons amigos do que encontros, ele imediatamente pediu meu currículo, alegando que eu era o ajuste perfeito para a empresa que ele trabalhava aqui na Nova Zelândia.Eu não consegui o emprego por causa de complicações da Visa, mas acabou se tornando uma história engraçada que me levou a outra entrevista de emprego, mais uma vez, Relacionado ao Tinder, desta vez, meu então Tinder, que se tornou amigo, me pediu para se juntar ao time dele no Brasil - e eu fiz! Então, Tinder nunca me deu um namorado, mas com certeza me deu um emprego: todas essas experiências, agora eu trabalho [em] namoro aplicativos na Nova Zelândia ". -
S. Ventura A arma secreta
"Eu tinha um candidato para um papel de Gerente de Projeto no Texas e me revelou sua origem, não solicitada, no final da ligação, quando eu estava prestes a lhe contar os próximos passos no processo. Acontece que ele cumpriu pena por uma acusação de crime - algo que eu não precisava saber! Ele ainda mantém sua inocência ". -
Christy Hopkins, consultora de RH e redatora da Fit Small Business Deixando o cargo (entrevista)
"Eu estava entrevistando para o meu emprego de verão de sonho com a minha universidade. Eu ainda era um irresponsável de 21 anos Os exames foram feitos e eu me diverti na noite anterior No meio da entrevista, eu realmente perguntei se poderia ser dispensado Eu estava com um suor frio chegando e precisava de um tempo fora Era um pedido tão estranho e deveria ter sido uma oferta inoperante que eu não tinha preparado - e [tinha] festejado - mas eles se acomodaram. Eu precisava me deitar, então eu fiz - no chão do banheiro público na Escola de Negócios. Depois de alguns minutos eu retirei eu junto e fiz meu caminho de volta para a entrevista. De alguma forma, deitar e trazer sangue de volta para minha cabeça realmente ajudou. Eu acabei conseguindo o emprego. " -
Revisora de locação comercial no Ref de aluguel A experiência de namorada
"Na faculdade, eu namorei minha namorada por cerca de três anos. Depois que nos formamos decidimos seguir caminhos separados, e ela acabou voltando para o Texas para aceitar um trabalho para uma empresa de TI.Evancemos sete anos e estou entrevistando para uma posição no Tennessee para uma empresa de TI, e eis que meu ex é um dos gerentes entrevistadores. posição e ficou com a empresa por cerca de oito anos antes de iniciar o meu negócio. Escusado será dizer, nunca queimar qualquer pontes ". -
Gene Caballero, co-fundador da GreenPal Sem sapatos, sem meias, sem serviço
"Eu já representei um candidato para um trabalho de biotecnologia muito importante. O dia da entrevista veio e o gerente de contratação me telefonou com um comentário: "O sr. X era muito qualificado e gostamos dele, mas ele tirou os sapatos e as meias enquanto eu o entrevistava". Quando eu chamei o candidato para discutir esse comportamento estranho, ele invocou a famosa defesa 'Costanza': 'Isso estava errado? Eu não deveria ter feito isso? Se eu soubesse que isso era mal visto ...' "-
Bart Z. O nariz sabe
"Eu estava entrevistando em uma estação de TV que tinha um 'cão do tempo' - um cão da vida real na estação de TV que eles usavam na câmera. O cachorro enorme e fofo veio correndo a redação quando eu entrei e comecei a cheirar-me como um louco ... bem na área onde você não quer que um cachorro cheirasse você a qualquer hora, especialmente durante uma entrevista. Eu estava mortificada. Ele parou, mas não deixou o meu Durante quase toda a visita, eu estava pensando: 'Não há como fazer meu trabalho com esse cachorro o tempo todo'. Foi-me oferecido o emprego, mas o abri para algo melhor. O cachorro foi demitido alguns meses depois. " -
Andrea Uma verdadeira 'pessoa das pessoas'
"Entrevistamos uma garota [que] disse que" ela é uma pessoa do povo e se dá bem com todo mundo ". Além disso, ela não conseguia se lembrar de uma ocasião em que lidou com um colega de trabalho ou gerente difícil.Lindo a inscrição, notamos que ela desistiu ou foi demitida de três ou quatro empregos nos últimos dois anos. Por que ela não trabalhava mais lá, ela disse algo do tipo: "Eu odeio essas pessoas e não consigo me dar bem com elas". No final da entrevista, quando perguntamos por que deveríamos contratá-la, ela disse: "Acho que demonstrei que sou uma pessoa de verdade." -
Jake Porter, proprietário da YCYOR, LLC e um ex-gerente de varejo Gatorade?
"Sua aparição pessoal na entrevista pode ser realmente um desafio, mas também pode ser a causa de uma história de terror. Alguns meses atrás, um jovem codificador saiu de cena. O colegial usa uma camiseta vintage que diz Gatorade com o logo do Gatorade, mas depois que eu olhei para a camiseta uma segunda vez, foi um Gatorade, que dizia "GetLaD" com o mesmo logotipo. ser uma daquelas camisas irônicas 'legais' que as crianças usam hoje em dia. Eu tentei envolvê-lo em menos de 20 minutos fora de cortesia. É desnecessário dizer que nós não o contratamos. " -
Bryan Clayton, CEO de GreenPal As respostas foram editadas para brevidade e clareza.
Para proteger a privacidade, foram identificadas fontes a cada entrevistado solicitado.
Job Hunting? Como aumentar suas chances de ser contratado
Quer aumentar suas chances de ser contratado? Faça um monte de perguntas inteligentes sobre o seu potencial empregador e descrição do trabalho, descobriu uma nova pesquisa Um estudo da SmartRecruiters revelou que os candidatos mais bem sucedidos gastam muito tempo em suas entrevistas aprendendo sobre a empresa com quem estão entrevistando e exatamente o que o trabalho deles implicaria.
O problema é que na maioria dos casos, líderes e profissionais de RH questões do local de trabalho pelo seu valor aparente, e suas demandas por mudanças de comportamento geralmente fornecem apenas uma correção temporária. Olhar além da superfície e chegar à raiz psicológica de um problema pode realmente ser mais útil para resolvê-lo definitivamente.
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