Cada vez mais funcionários estão trabalhando em um dia inteiro sem sair do conforto de sua casa, mostram novas pesquisas.
Mais de 35% dos diretores financeiros (CFOs) entrevistados disseram que o número de oportunidades de trabalho em casa e outras oportunidades de trabalho remoto em suas empresas aumentou nos últimos três anos, e apenas 3% disseram que teve um declínio, de acordo com um estudo da empresa de recrutamento Accountemps.
Os funcionários gostam da flexibilidade de trabalhar remotamente, mas os empregadores também estão vendo uma variedade de benefícios. O estudo revelou que 35% dos executivos entrevistados veem a maior moral dos funcionários e maiores taxas de retenção como as principais vantagens de oferecer opções de trabalho remoto, e 28% disseram que o melhor aspecto é um aumento na produtividade, eliminando o tempo de deslocamento. os benefícios que os empregadores citam incluem a capacidade de economizar dinheiro em escritórios e ter acesso a um conjunto maior de talentos ao contratar
Bill Driscoll, presidente de distrito da Accountemps, disse que as preferências dos funcionários por arranjos de trabalho "a qualquer hora, em qualquer lugar" são difíceis de ignorar
"Embora o teletrabalho não seja adequado para todos os papéis, pode ser um poderoso incentivo para os funcionários que desejam maior flexibilidade", disse Driscoll em um comunicado. "Oferece outras vantagens para as empresas, como maior produtividade, redução de custos em escritórios, a capacidade de explorar talentos em diferentes áreas geográficas e fusos horários, e mais atendimento ao cliente 24 horas por dia."
dicas para os empregadores que pensam sobre a criação de uma força de trabalho remota:
Criar diretrizes:
9 Retomar os erros a serem evitados se você quiser o trabalho
Erros de retomada da chave Um currículo sólido é o que o coloca na porta e na frente dos gerentes de contratação quando você está se candidatando a um emprego. É por isso que é tão importante garantir que seu aplicativo esteja livre de erros, e isso significa mais do que erros de digitação. O Mobby Business falou com especialistas em contratação e RH para ajudá-lo a limpar alguns erros comuns de currículos Incluindo um objetivo Um "objetivo" no topo do seu currículo está desatualizado e deve ser eliminado.
O que torna o trabalho menos estressante? Mais dinheiro
Seus funcionários estão estressados? Pagar a eles mais ajuda não apenas em seus níveis de estresse, mas também em sua produtividade, segundo uma nova pesquisa. Cangrade, uma plataforma de automação para previsão de sucesso e contratação de funcionários, lançou recentemente "O custo do estresse: três coisas que toda empresa deveria saber" uma revisão que descreve as causas do estresse no trabalho e as formas de reduzi-lo.