Demasiado casual? Vestindo-se para o sucesso no local de trabalho de hoje

A maioria dos empregadores está dando aos funcionários a chance de usar roupas um pouco mais casuais. Mais de 60 por cento das organizações permitem que os trabalhadores se vestem de maneira um pouco casualmente, vestindo shorts cáqui e de polo ou blusas, enquanto 13 por cento deixam os funcionários vestirem roupas mais casuais usando jeans e camisetas. tendências ”, disse Paul McDonald, diretor executivo sênior da Robert Half, em um comunicado. Embora a maioria dos funcionários aprecie não ter que se vestir todos os dias, ter um código de vestimenta relaxado está causando alguma dificuldade aos trabalhadores para tentar descobrir o que é apropriado usar

Em um estudo separado da empresa de recrutamento OfficeTeam, 56% dos funcionários disseram preferir códigos de vestimenta mais relaxados. No entanto, mais de 40 por cento disseram que pelo menos estão inseguros se uma peça de roupa é apropriada para o escritório.

Surpreendentemente, quase metade dos trabalhadores entrevistados disseram que não se importariam de usar um uniforme para trabalhar todos os dias tinha que pensar sobre o que vestir.

"Como o traje de trabalho fica mais casual, as regras sobre o vestuário de escritório aceitável nem sempre são claras", disse Brandi Britton, presidente de distrito da OfficeTeam.

Entre alguns os itens de vestuário que os funcionários têm certeza são:

Um ombro ("cold shoulder")

Perneiras

Uma camisa havaiana

Chinelos

• Um boné de beisebol
• Jeans
• Pijama
• Meia arrastão
• Camisola apertada
• Calça Capri
• Fato de treino
• Top decotado
• Sandália fina
• Camisola de hóquei
• Calções
• Calça cargo
• Camiseta política
• Calça jeans colorida
• Parte superior do tanque
• Tênis
• Saia curta
• Parte superior
• "Além de seguir as normas oficiais da empresa , os funcionários devem prestar atenção para th e guarda-roupas de gerentes e colegas ", disse Britton. "Se você não tiver certeza se está tudo bem em usar alguma coisa para funcionar, é melhor agir de maneira segura ignorando-a."
• Para ajudar os funcionários, Robert Half oferece quatro dicas para se vestir adequadamente no ambiente de negócios atual:
• Tome uma sugestão dos responsáveis.
• Quando descobrir como se vestir todos os dias, inspire-se na liderança de sua empresa. Considere como seu chefe e até mesmo seu chefe se vestem. Nunca é demais se vestir para o trabalho que você quer.

Seja arrumado.

Mesmo que você possa se vestir da maneira que preferir, certifique-se de que as roupas escolhidas estão limpas e sem rugas.

1. detalhes Um código de vestimenta não abrange apenas as roupas que você veste. Certifique-se de prestar atenção aos acessórios que você escolher e à sua aparência.
2. Pense na sua agenda. Se você estiver se encontrando com clientes ou tiver uma reunião importante, pode se vestir um pouco mais formal, mesmo que empresa tem um código de vestimenta casual. Além disso, você pode querer manter um blazer em seu escritório para o caso de seu dia mudar inesperadamente
3. Ao entrevistar um emprego, é melhor agir com segurança ao escolher o que vestir. Embora a empresa possa ter um código de vestimenta casual, é melhor você se vestir um pouco mais formalmente para uma entrevista. Você quer ter uma impressão tão boa quanto possível. Para uma entrevista de emprego, Robert Half sugere que as mulheres usem um blazer ou vestido apropriado para os negócios e sapatos fechados com salto baixo, com homens se saindo melhor em um terno ou paletó e gravata
4. Para os candidatos a emprego que se preparam para entrevistas, toque na sua rede ou confira a atividade de mídia social dos empregadores para obter informações sobre a cultura corporativa da empresa. Se você ainda está incerto sobre o que vestir, faça algo errado ", disse McDonald. O estudo da Robert Half foi baseado em pesquisas com 2.200 diretores financeiros de empresas em mais de 20 das maiores áreas metropolitanas dos EUA. A pesquisa da OfficeTeam foi baseada em pesquisas de 390 trabalhadores com mais de 18 anos que trabalham em um ambiente de escritório.

Odeie seu trabalho? Pode afetar sua saúde mental no futuro

Se você odeia seu trabalho aos 20 ou 30 anos, pode estar em risco para problemas de saúde mental em seus 40 anos, sugere nova pesquisa. O estudo da Ohio State University revelou que pessoas que tinham baixa satisfação no trabalho no início de sua carreira eram mais propensas a ter problemas de saúde mental mais tarde.

(Carreira)

Horas extras de trabalho? Horas mais longas não o tornarão mais produtivo

Trabalhar longas horas não equivale necessariamente ao aumento da produtividade, descobriu novas pesquisas no mercado B2B Expert Market . Pesquisadores chegaram a suas conclusões após examinar as forças de trabalho de 35 países ao redor do mundo. Especificamente, eles determinaram o nível de produtividade de cada país ao dividir o produto interno bruto (PIB) anual - o valor de todos os bens e serviços produzidos dentro de cada país ao longo de um ano - pelo número médio de horas trabalhadas em tempo integral e funcionários em tempo parcial em uma semana de trabalho de cinco dias.

(Carreira)