Lições de Liderança: Mantenha-se Positivo e Calmo Durante uma Crise

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

• O líder: Nancy Bigley, CEO e co-proprietária da franquia Bottle & Bottega
• Tempo na posição atual: 5 anos
• Filosofia de Nancy: "Sou um líder direto, orientado a resultados, muito prático. Trabalho muito para ter certeza de que sou positivo e calmo, especialmente em uma crise "

Quando comecei a minha carreira, era muito difícil para eu deixar ir e dar aos outros o controle total do projeto. No entanto, muitos mentores incríveis me mostraram que abrir mão e confiar em sua equipe é vital para o sucesso de qualquer organização. Também assumi muitos riscos ao longo da minha carreira que desafiaram minhas habilidades e liderança, levando-me ao lugar em que hoje possuo e administro a Bottle & Bottega.

Ao longo dos anos, aprendi que não preciso ter todas as respostas. Eu só preciso de uma equipe com o conhecimento que eu não possua. Essa sabedoria levou não só a incrível equipe corporativa que temos na Bottle & Bottega hoje, mas também a equipe de assessores fora da empresa com quem me envolvo.

Finalmente, tive muitos grandes chefes em minha carreira. que lideram pelo exemplo, apoiaram meu desenvolvimento e avanço e foram os mais calmos em uma crise. Eu me esforço para incorporar esses traços ao meu próprio estilo de liderança e só posso esperar de alguma forma inspirar essas mesmas habilidades em outros líderes com quem trabalho.

4 Maneiras em que os recursos humanos mudarão em 2018

Um grande departamento de recursos humanos é de grande valor para qualquer empresa. Esses são os indivíduos responsáveis ​​por apresentar candidatos a empregos, trazer os mais qualificados e reter talentos assim que são contratados. As táticas utilizadas pelos departamentos de RH para recrutar e reter funcionários estão sempre mudando, e parece haver novas tendências a cada ano.

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Mulheres empreendedoras ainda enfrentam uma batalha difícil com financiamento

Não só as mulheres são aprovadas para financiamento de pequenas empresas a uma taxa mais baixa do que os homens, mulheres empreendedoras tipicamente recebem quantias menores de empréstimos e piores condições de empréstimos do que seus pares masculinos, novos fundos de pesquisa. O estudo do mercado de financiamento online Fundera revelou que 32% das mulheres são aprovadas para empréstimos a pequenas empresas, em comparação com 35% dos homens.

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