O Segredo para o Sucesso da Carreira: Branding Yourself

Enquanto as empresas trabalham duro para construir sua marca, muitos de seus funcionários não estão fazendo o mesmo por si mesmos, sugere um pesquisador

Nathan Hiller, professor associado de administração na Florida International University, argumentou durante a conferência anual da Sociedade para Psicologia Industrial e Organizacional deste ano que é cada vez mais importante que os funcionários garantam sua própria comercialização criando uma marca dentro de sua organização.

A estratégia, denominada "marca pessoal", permite que os funcionários definam claramente seu potencial e se separem dos outros no local de trabalho, demonstrando contribuições exclusivas para sua organização.

Há ocasiões em que as pessoas são estritamente definidas por sua descrição de cargo ou atribuição e sentir que eles têm as habilidades e habilidades para fazer uma contribuição ainda maior para a organização ", Hiller disse." Personal branding é simplesmente tornar os outros dentro e fora do local de trabalho conscientes das capacidades de cada um. "

Quando executado estrategicamente, o branding pessoal pode levar a uma maior visibilidade dentro de uma organização e melhores oportunidades de trabalho.

Aqueles no painel - que também incluíam Maria Arboleda, Veronica Harvey e Lisa Lewen da Aon Hewitt, Kelly Goff da ExxonMobil, Charles Thompson da Taylor Strategy Partners e A. James Illingworth da APTMetrics, Inc. - disseram que os indivíduos que se envolvem em branding em uma organização precisam considerar vários fatores ao determinar a marca que eles querem vender, incluindo seu próprio conjunto de habilidades técnicas, as necessidades da organização e habilidades mais simples, como relacionamentos em rede e relacionamento interpessoal.

Hiller reconheceu que há uma linha tênue entre marca pessoal e autopromoção.

" Há uma diferença e marca pessoal precisa ser realizada para beneficiar a equipe de trabalho e organização e não ser prejudicial ", disse ele.

Originalmente publicar ed em MobbyBusiness.

Como Seus Pais Ajudaram a Fazer de Você um Empreendedor

Pense na sua decisão de ter seu próprio negócio é todo seu? Talvez não. Uma nova pesquisa descobriu que seus pais tinham muito mais a ver com sua escolha de carreira do que você imaginava. Enquanto pesquisadores anteriores determinaram que sua inclinação de carreira pode ser herdada geneticamente e outros dizem que a força motriz é nossa educação e carinho.

(Geral)

Sobrecarga digital: Tecnologia em excesso faz um pedágio

É A grande ironia da era digital. Parece que quanto mais fazemos, menos fazemos. Muitos especialistas acreditam que é a nossa própria poeira digital que está nos arrastando para baixo. Nossa conectividade constante, os dispositivos digitais de apito e zumbido e bipe que carregamos, não estão apenas fazendo com que nos tornemos mega-multitarefas; e o faturamento financeiro A Basex, uma empresa de pesquisa especializada em questões técnicas no local de trabalho, avalia que a sobrecarga de informações é responsável por prejuízos econômicos de US $ 900 bilhões por ano no trabalho.

(Geral)