Lições de Liderança: Extraia as melhores de todas as pessoas

Não há um caminho "certo" para liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business compartilhará uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso

• O líder: Sandy Rubinstein, CEO da DXagency
• Tempo na posição atual: 7 anos
• A filosofia de Sandy: "Gerencie cada pessoa de maneira a destacar o seu melhor, estimule a criatividade e mantenha um ambiente de trabalho profissional para todos."

Minha carreira se estende por mais de 20 anos e trabalhei com marcas como a USA Networks, a General Motors, a Nick @ Nite e a TV Land, a Fuse Network e a Lifetime Networks. Depois de assumir as operações na DXagency em 2009, meu maior desafio foi transformar o time de cinco de uma loja de papai e pop e transformá-lo em um negócio próspero. O incrível crescimento da DXagency não poderia ter acontecido sem instilar processos internos críticos - de procedimentos de RH a estruturas financeiras e de fluxo de trabalho. A empresa rapidamente cresceu para mais de 50 funcionários em vários escritórios.

A mentoria é algo que eu sinto com paixão, dada a minha própria experiência. Eu acredito que é importante ter alguém que possa dar feedback crítico em um lugar seguro. Tive a sorte de ter um mentor que ajudou a me guiar em todas as etapas da minha carreira.

Achei a orientação tão gratificante que levou à integração de programas de mentoria e treinamento cruzado na DXagency e no meu trabalho educacional. Eu sou mentor de estudantes do ensino médio, alunos de escolas de negócios da Universidade de Miami e muitos dos meus ex-funcionários

Eu ficarei feliz em ficar em segundo plano enquanto os outros brilham. Eu gosto de trazer o melhor das pessoas; Eu estou realmente feliz de ver os outros atingirem novos patamares.

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