A liderança de uma empresa é importante para estabelecer uma direção e uma cultura para o negócio. Mas como os valores sociais mudam e se tornam mais importantes para os funcionários e consumidores, muitas vezes é de baixo, e não acima, que a verdadeira mudança é conduzida. Um livro próximo da Universidade de Virgínia Darden School of Business James Rubin e Barie Carmichael, intitulado "Redefinir: negócios e sociedade no novo cenário social" (Columbia Business School Publishing, 2018), explora a natureza mutável das relações das empresas com o cenário social, seus funcionários e seus clientes.
"As pessoas falam um muito sobre uma erosão da confiança ", disse Carmichael ao Mobby Business. "Isto não é novo, mas o que é novo é uma expectativa crescente do papel dos negócios na sociedade em uma base global. As pessoas estão mudando sua atenção de produtos e serviços para as empresas por trás desses produtos e serviços". o que Carmichael chama de "negativos inerentes". Seja a alta demanda por recursos naturais - por exemplo, a necessidade de grandes quantidades de água na produção de refrigerantes - ou riscos ambientais, como altos níveis de emissões da empresa de transporte, o custo de fazer negócios é sempre maior do que apenas dólares e É assim que as empresas gerenciam esses negativos inerentes e trabalham para reduzir seu impacto que determinam se os consumidores os vêem como parias progressistas ou sociais, disse Carmichael. Esse rótulo pode ser a diferença entre fracasso e sucesso.
"Todo um novo ecossistema social foi criado e ... os ecossistemas sociais alimentam coisas como regulamentações, boicotes e danos", disse Carmichael. “Os conselhos estão acordando e fazendo perguntas que nunca fizeram antes.”
Estas são algumas estatísticas encontradas por Carmichael e Rubin em sua pesquisa:
71% das pessoas disseram que suas expectativas para as empresas aumentaram. > 68% disseram que é mais importante saber como as empresas operam do que vendem.
94% dos entrevistados disseram que as empresas têm a capacidade de moldar uma sociedade melhor.
87% disseram que a maioria das empresas existe para criar valor para múltiplos interesses na sociedade, e não apenas lucro.
Os jovens empresários não definem o sucesso por quanto dinheiro ganham. Em vez disso, 79% dos proprietários de pequenos negócios milenares medem o sucesso de seus negócios sobre se possuem um ambiente de trabalho flexível e um equilíbrio saudável entre seus mundos pessoal e profissional, descobriu um estudo da Xero.
3 Coisas a considerar antes de iniciar um negócio
O começo do ano é tipicamente um momento para resoluções, novas dietas e metas de longo prazo. Embora seja sempre uma boa ideia melhorar sua vida pessoal, o novo ano também oferece oportunidades em sua vida profissional. Reserve um tempo para avaliar onde você está em sua carreira e se é hora de fazer uma mudança de carreira.