Lições de Liderança: Seja Comprometido, Forte e Apaixonado
Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso
- O líder: Tom Lindberg, co-presidente da Sir Grout
- Tempo na posição atual: 11 anos
- A filosofia de Tom: "Seja um líder comprometido, forte e apaixonado."
Eu tive o prazer de gerenciar um amplo grupo de pessoas em várias corporações, grandes e pequenas. Eu testemunhei em primeira mão o impacto profundo que a personalidade e o comportamento de um líder têm em uma equipe como um todo - a atitude da empresa vem do topo. É uma grande prioridade para mim que as equipes que eu lidero saibam que estou comprometido com o sucesso e a felicidade delas.
Além disso, sou um Black Belt Six Sigma, que desempenhou um papel fundamental na forma como lidero as equipes. Acredito firmemente que os grandes líderes administram por fatos. Adoto uma abordagem metódica para a liderança, de modo que os membros da minha equipe sempre tenham papéis e expectativas claramente definidos - tirar conclusões ou adivinhações da equação ajuda todos, inclusive eu, a focar nos objetivos em mãos.
Flexibilidade chave para promover o crescimento da carreira da mulher
Enquanto quase 70% dos funcionários esperam ver mais mulheres em cargos de liderança em suas empresas até 2020, acontece sem a ajuda de empregadores, revelou um estudo da Randstad US. Quando homens e mulheres foram questionados sobre as principais maneiras em que sua empresa pode ajudar melhor as mulheres a avançar para os níveis de liderança, a igualdade de remuneração foi citada com mais frequência.
3 Maneiras simples de ser um chefe melhor
Ser o chefe significa que, para alcançar objetivos, você não apenas precisa ser pessoalmente inspirado pelo seu trabalho, mas também deve inspirar os que estão à sua volta. Mas e se você for terrível nisso? Embora existam inúmeros bons chefes por aí, há um número igual de líderes ineficazes. De acordo com a pesquisa Great Boss Assessment, de S.
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