A cultura desempenha um grande papel nas atitudes dos empregados

Os chefes e funcionários devem conhecer a cultura dos ambientes de trabalho anteriores de seus colegas para melhorar o trabalho em equipe porque pessoas de diferentes culturas pensam sobre o trabalho de maneiras distintas, conclui um novo estudo. Nos Estados Unidos, as pessoas usavam muitas metáforas esportivas. Em outro lugar, isso não era uma metáfora comum, disse a pesquisadora Cristina Gibson, professora da Universidade da Austrália Ocidental. "Na América Latina, por exemplo, muitas pessoas se referiam a colegas de trabalho como família."

Se você usar esses dois contrastes e pensar no que poderia esperar de sua família em comparação com o que poderia esperar de sua equipe esportiva, começar a ver as diferenças, ela disse. Seu envolvimento em sua equipe esportiva é mais limitado. Menos cuidados, mais competitivo.

É importante avaliar essas diferenças, disse Gibson ao MobbyBusiness, porque questões culturais, desafios e técnicas referenciadas no estudo se aplicam a empresas de todos os portes, incluindo pequenas empresas e startups.

sobre comportamentos e abordagens transculturais em três áreas de negócios: equipes, liderança e conflito.

Gibson sugere que proprietários de pequenas empresas sigam estas etapas para mudar as abordagens no local de trabalho, se necessário:

Fique ciente das possíveis diferenças culturais. > Passe tempo ouvindo e observando seus funcionários para entender suas orientações, preferências e valores culturais

• Se necessário, ajuste seu próprio comportamento como um chefe para ajudar a incorporar as orientações, preferências e valores culturais de seus funcionários.
• Os mesmos comportamentos que são considerados desejáveis ​​por um líder em uma cultura podem ser vistos como interferência ou microgerenciamento em outras situações, disse Gibson, cujas descobertas apareceram. em Perspectivas sobre a Ciência Psicológica
• Negativas do Nepotismo: As armadilhas da contratação de membros da família

Julgando os funcionários por idade pode ser dispendioso

• Os funcionários rudes custam mais do que você sabe

---



5 Grandes Erros de Marketing por E-mail

O marketing por e-mail é uma das maneiras mais econômicas de atingir clientes e aumentar as vendas. Ele permite que os comerciantes e provedores de serviços enviem facilmente ofertas, promoções e anúncios, além de impulsionar novos negócios, alcançando clientes em potencial e esquentando leads frios.

(O negócio)



5 Dicas para vender de empresa para empresa

Executar uma operação business-to-business (B2B) é naturalmente diferente de vender diretamente para os consumidores. Muitas das lições aprendidas no mercado consumidor simplesmente não se aplicam, mas os empresários B2B podem não saber exatamente como adaptar sua abordagem de vendas a um cliente comercial.

(O negócio)