3 Problemas no local de trabalho Os funcionários querem que você corrija

Os empregadores inteligentes sabem que os trabalhadores felizes têm um desempenho melhor e permanecem por mais tempo do que os trabalhadores que são infelizes. Você provavelmente está tentando criar um ambiente de trabalho colaborativo e colaborativo, mas está fazendo tudo o que pode para resolver as questões mais importantes para sua equipe?

De acordo com dados de relatórios e estudos recentemente divulgados, aqui estão três problemas no local de trabalho que as empresas devem resolver para melhorar a satisfação e a produtividade dos funcionários.

Minorias na tecnologia enfrentam viés no ambiente de trabalho

Apesar do foco crescente na diversidade em muitas empresas modernas, os grupos minoritários ainda estão sentindo os efeitos da discriminação. A Black Enterprise informou que 40% dos engenheiros de minoria da indústria de tecnologia dizem que enfrentaram preconceitos no local de trabalho. Conduzido pela plataforma de recrutamento de diversidade Jopwell, a pesquisa revelou que os trabalhadores de tecnologia negros, latinos / hispânicos e nativos americanos experimentaram preconceitos com base em sua raça (69%), gênero (16%) e sexualidade (11%). Além disso, 70 por cento disseram que sua empresa poderia estar fazendo mais para promover o entendimento multicultural. Saiba mais sobre estratégias para aumentar a diversidade no local de trabalho aqui

Problemas de TI estão custando tempo valioso de trabalhadores

Há muitos fatores que podem contribuir para a redução da produtividade, mas nem sempre são culpa de seus funcionários: Uma pesquisa descobriu que os trabalhadores perdem uma média de 22 minutos por dia de trabalho devido a problemas tecnológicos e relacionados a TI, com 17 por cento perdendo 30 minutos ou mais. Isso se traduz em mais de duas semanas completas de trabalho por ano. Robert Half aconselhou colocar uma alta prioridade na contratação de TI e incentivar os funcionários e os profissionais de help desk a se comunicar proativamente sobre quaisquer problemas técnicos.

As empresas não reconhecem os esforços dos funcionários

Todos querem ser reconhecidos por um trabalho bem feito. A maioria dos funcionários diz que se sente mais feliz e engajada no trabalho quando a empresa reconhece seus esforços, de acordo com o Instituto de Pesquisa WorkHuman da Globoforce. Mas a pesquisa descobriu que 40% dos funcionários não foram reconhecidos de forma alguma no ano passado. Os especialistas concordam que o envolvimento no local de trabalho desempenha um grande papel na retenção e na produtividade, por isso, é do seu interesse garantir que seus funcionários se sintam apreciados. Aqui estão algumas maneiras criativas para fazer isso.

3 Melhores Chromebooks de trabalho para empreendedores em 2018

Chromebooks são uma boa alternativa para muitos empreendedores Os Chromebooks combinam acessibilidade e segurança com algumas funcionalidades comerciais úteis. Mas antes de mergulhar, há algumas coisas que você deve saber. Os Chromebooks executam o Chrome OS, um sistema operacional on-line que é leve, seguro e simples de usar.

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'Porta Lateral' da Mídia Social Concede Acesso Sem Precedentes

Quer que Marissa Mayer te note? Seria melhor enviar-lhe um tweet do que enviar seu currículo por e-mail. O CEO do Yahoo disse que a empresa recebe 12 mil currículos por semana, tornando improvável que a sua chegue à sua mesa. Por outro lado, apenas na semana passada, 11 dos seguidores do Twitter de Mayer prometeram que tornariam o Yahoo sua página inicial, caso o esquivo CEO reconhecesse a empresa.

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