Cultivando uma Cultura de Inovação Raças de Sucesso


Cultivando uma Cultura de Inovação Raças de Sucesso

Jacob Beckley é Vice-Presidente de Inovação na Fusion92.

Dependendo da sua indústria, vertical ou mercado, a inovação tem significados diferentes. Inevitavelmente, no entanto, a inovação em seu núcleo é universal. Ele incorpora a melhoria de algo que veio antes. É a evolução da conveniência, eficiência e eficácia. Além disso, vivemos em um mundo menor, mais rápido, maior, mais claro, mais simples, melhor. Vivemos em uma era definida como inovação pela inovação. Está em toda parte. Está acontecendo ao nosso redor, desde o momento em que acordamos até dormirmos, nossas vidas estão sendo influenciadas pelas inovações.

No vasto mar de inovações, empresas que assumem o maior risco, fecham as maiores lacunas e identificam as mais novas oportunidades. recompensado com o título de verdadeiros inovadores e líderes por seus consumidores e colegas. Esses verdadeiros inovadores estão se colocando à parte de toda e qualquer competição.

Ser um verdadeiro inovador é muito maior do que simplesmente melhorar algo que veio antes, é a criação de algo novo que define o desconhecido. A verdadeira inovação é medida pelo impacto que uma empresa tem em um mercado, uma indústria, o consumidor e nossas vidas. Ele define os líderes e os seguidores no mundo em que vivemos.

A inovação é um organismo vivo, que respira e se transforma. Ele está continuamente precisando de nutrição, alimento e sustento. A inovação requer um ambiente onde possa efetivamente crescer, onde possa se reproduzir mais e se multiplicar, onde possa prosperar e viver livremente. Inovação é uma cultura, não é uma pessoa ou um processo. Não pode ser comprado, você não pode forçá-lo, mas você pode criá-lo e criar um ambiente para permitir que isso aconteça e encorajá-lo a acontecer.

As empresas que adotaram uma cultura de inovação agora estão pavimentando e liderando o mercado. caminho em todas as suas verticais e mercados. Essas empresas estão definindo novas necessidades, mercados e tendências. Eles estão definindo o mundo de amanhã, hoje.

Inovar em uma era de inovações parece bastante fácil, mas definir-se como inovador ao fornecer melhorias incrementais, recursos aparentemente inúteis e acompanhar continuamente sua concorrência não gera verdadeira inovação, mas sim inibe seu crescimento. Assuma mais riscos, defina novas necessidades, resolva desafios reais, cesse a melhoria incremental e aproveite as oportunidades reais.

O futuro da inovação é a inovação que define nosso futuro. Adote inovações, assuma riscos, transmita paixão, deixe definir você. E o mais importante, não tenha medo do fracasso, é a oportunidade de sucesso.

As opiniões expressas são do autor e não refletem necessariamente as opiniões do MobbyBusiness.


Por que os funcionários motivadores dependem de sua personalidade

Por que os funcionários motivadores dependem de sua personalidade

Um estudo da Universidade de Iowa sugere que, se a personalidade de um trabalhador não se encaixa nos requisitos do trabalho, ele ou ela não será motivado por uma ferramenta motivacional. fatores externos, não importa quão saborosa seja a cenoura ou o palito doloroso. "Nossa abordagem desloca a perspectiva tradicional de que as forças motivacionais dos funcionários são impostas principalmente por fatores situacionais externos para a visão de que a motivação individual é gerada pela busca de alta ordem.

(Liderança)

Transformando Influenciadores Sociais em Defensores da Marca

Transformando Influenciadores Sociais em Defensores da Marca

O boca-a-boca sempre foi uma das estratégias de marketing mais eficazes que uma empresa pode usar. Pesquisas têm mostrado repetidas vezes que os consumidores são mais receptivos a mensagens sobre marcas que vêm dos próprios círculos sociais dos indivíduos do que das próprias marcas. Na era da mídia social, as empresas têm a oportunidade de explorar as redes de indivíduos influentes e transformar essas pessoas em poderosos defensores da marca.

(Liderança)