Os empregadores das habilidades técnicas querem
Empregados com tecnologia habilidades e experiência estarão em alta demanda durante o resto do ano, mostra uma nova pesquisa.
Um estudo da CareerBuilder revelou que, além de recrutar para funções relacionadas à receita, como vendas e atendimento ao cliente, os empregadores estão dando ênfase em papéis que envolvem novas tecnologias, big data e mídias sociais
Especificamente, 16% dos empregadores estão adicionando empregos em tecnologia móvel, enquanto 15% planejam contratar para empregos que envolvam tecnologia em nuvem. Além disso, mais de 10% serão contratados para cargos relacionados a mídias sociais e gerenciamento e interpretação de Big Data.
No geral, os trabalhadores dos EUA podem esperar um ambiente de trabalho estável durante o restante do ano.
O estudo descobriu que 44% dos empregadores planejam contratar funcionários permanentes em período integral nos próximos seis meses, o que está em pé de igualdade com o ano passado, enquanto cerca de 25% esperam contratar funcionários em tempo parcial, em comparação com 21% em 2012.
A pesquisa também projeta uma recuperação nos empregos temporários nos próximos meses. Mais de 30% dos entrevistados planejam contratar trabalhadores temporários ou contratados, um salto de 21% no ano passado.
Matt Ferguson, CEO da CareerBuilder, disse que as empresas estão adicionando mais funcionários para acompanhar a demanda por seus produtos e serviços. . No entanto, eles não estão se apressando em uma expansão em grande escala do número de funcionários diante da persistência de ventos contrários.
"O aumento projetado na contratação temporária de julho a dezembro é evidência tanto de uma crescente confiança no mercado quanto de uma recessão. induziram a hesitação a colocar imediatamente mais contratações permanentes nos livros ", disse Ferguson. "No entanto, o ritmo geral de contratação permanente é mais forte hoje em vários setores e geografias, e continuará em um caminho de melhoria gradual para o restante do ano."
O estudo mostra que as pequenas empresas vão liderar a contratação. Quase 35% das empresas com menos de 250 funcionários planejam adicionar novas contratações em tempo integral este ano, ante 31% em 2012.
O estudo foi baseado em pesquisas de mais de 2.000 gerentes de contratação e profissionais de recursos humanos em uma faixa de indústrias e tamanhos de empresas.
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