Fracassa no topo da lista de mulheres com medo de startups

Medo de O fracasso é uma das principais preocupações de todos os empreendedores, mas novas pesquisas descobriram que é mais um temor para as mulheres empreendedoras do que para os homens.

Não só as mulheres empreendedoras têm mais medo de fracassar, como também são mais As descobertas, que faziam parte do Global Women's Entrepreneurship Monitor 2012, conduzidas pelo Babson College, pela Universidad Del Desarrollo e pela Universidade Tun Abdul Razak, também descobriram que essas descobertas são menos importantes. que o empreendedorismo está se tornando uma das principais opções de carreira para um número crescente de mulheres.

Apesar da hesitação quanto ao fracasso, os pesquisadores descobriram que havia 126 milhões de mulheres empreendedoras ativas operando empresas em 67 ec. onomies em todo o mundo.

Essas empresas são responsáveis ​​por um número significativo de empregos, dizem os pesquisadores. Estima-se que 112 milhões de mulheres empresárias e empresárias empregam pelo menos uma pessoa em seus negócios. Um adicional de 12 milhões de mulheres empresárias e empresárias esperam aumentar seus negócios em pelo menos seis funcionários nos próximos cinco anos.

"Mesmo que as mulheres tenham mais anos de educação, isso pode não estar relacionado à autopercepção de confiança em suas atividades. capacidades empreendedoras ", disse Candida Brush, professora de empreendedorismo da Babson College e autora do relatório. "Nas economias desenvolvidas, o empreendedorismo é orientado pelas oportunidades e as mulheres, que são bem instruídas em outras disciplinas que não o empreendedorismo, podem questionar sua capacidade de identificar, avaliar e atuar em uma oportunidade."

um negócio fora de oportunidade e não como uma necessidade em todas as regiões do mundo. No entanto, na África subsaariana e na América Latina, as mulheres eram mais propensas a iniciar seus negócios por necessidade. Apesar de verem uma oportunidade em começar seu próprio negócio, as mulheres como um todo ainda são menos propensas que os homens a querer começar seu próprio negócio.

"Na maioria das economias ao redor do mundo, há menos mulheres do que homens iniciando e administrando novos negócios. , mas há ainda menos candidatos maduros ", disse Donna Kelley, professora da Babson College e principal autora do relatório. "Isso levanta uma bandeira vermelha sobre a capacidade das mulheres de transitar facilmente de começar a sustentar seus negócios."

Para ajudar a equilibrar as ambições empresariais de homens e mulheres, o relatório pede recursos para mulheres empresárias, incluindo "construir novas colaborações e alavancar idéias de negócios, desenvolvendo habilidades e atitudes empreendedoras e acessando os meios necessários para expandir seus negócios e gerar empregos. "

Um local de trabalho que funciona: Criando um escritório produtivo

Você trabalha: Um escritório pode afetar o desempenho, o humor e a eficiência dos funcionários. Se você está apertado em uma sala simples com cadeiras duras e luzes fluorescentes, você provavelmente não será tão motivado como faria em um espaço aberto com grandes janelas e cubículos particulares. "Criando diferentes ambientes de espaço de trabalho dentro de um escritório adiciona grande flexibilidade ", disse Warren Bricknell, diretor da Dale Office Interiors e co-proprietário da Scaletronic.

(Liderança)

O que é o Gerenciamento de Desempenho?

Quase todos os negócios têm algum meio de rastrear seu próprio desempenho - números de vendas, engajamento de mídia social, leads de marketing etc. É a melhor maneira de ver como você está onde você deve ou quer ser. O mesmo vale para seus funcionários. Um programa formal de gerenciamento de desempenho ajuda os gerentes e seus funcionários a verem as expectativas, metas e progresso na carreira, e como essas coisas se alinham à visão da empresa.

(Liderança)