Desempregados de Longo Prazo Revelam Lutas


Desempregados de Longo Prazo Revelam Lutas

Um estudo da CareerBuilder revelou que aqueles que estão desempregados há pelo menos um ano estão sofrendo com a recuperação mais lenta do que o esperado no mercado de trabalho. A perda de uma renda regular afetou os desempregados de longa duração de várias maneiras, desde a dívida acelerada de crédito até o enxugamento das relações tensas.

Especificamente, 25% dos entrevistados não têm dinheiro suficiente para alimentação, 25% Relacionamentos com familiares e amigos, 12% esgotaram seus cartões de crédito e 10% perderam a casa ou apartamento devido à impossibilidade de pagar a hipoteca ou o aluguel. Além disso, 9% voltaram a morar com os pais e 4% tiveram que se mudar para um local mais barato.

Muitos desempregados de longa data estão confiando em outras economias pessoais ou familiares para ajudar com as despesas. estudo encontrado. Perto de 40 por cento estão pedindo dinheiro emprestado de um cônjuge ou parceiro, 31 por cento estão usando poupança, 12 por cento tomaram empregos paralelos, 11 por cento estão pedindo dinheiro de seus pais e 9 por cento estão apelando para outros membros da família ou amigos por dinheiro.

No geral, 30% dos trabalhadores que estão desempregados há 12 meses ou mais disseram que não tiveram uma única entrevista de emprego desde que ficaram desempregados. No entanto, a falta de sucesso na obtenção de entrevistas não impede que os desempregados de longo prazo continuem pesquisando.

Quase 45% dos entrevistados disseram que procuram emprego todos os dias, com outros 43% olhando todas as semanas. > Estar fora da força de trabalho por um longo período deixou quase metade dos desempregados de longa duração preocupados com o fato de suas habilidades terem se desvalorizado. Entre aqueles que estão preocupados com um declínio nas habilidades, 56% disseram que suas habilidades tecnológicas se depreciaram mais. O estudo descobriu que os principais desafios que os desempregados de longa duração enfrentam quando procuram emprego incluem a idade, um sentimento de que quanto mais tempo estiverem desempregados, menos empregadores respondem, uma queda significativa no número de empregos em sua profissão, sua incapacidade de se deslocar ou deslocar longas distâncias e uma dificuldade na transição de habilidades para um novo campo ou indústria.

Há muitas pessoas talentosas nos Estados Unidos que estão tendo dificuldade em encontrar um emprego - não por falta de habilidade, mas por causa dos desafios constantes da economia ", disse Rosemary Haefner, vice-presidente de recursos humanos da CareerBuilder. "Enquanto nosso estudo explora as lutas que estão enfrentando, ele também traz à luz a resiliência desses trabalhadores que permanecem otimistas, procuram empregos todos os dias e tomam medidas para aprender novas habilidades para abrir as portas para novas oportunidades."

Apesar dos desafios, os desempregados de longo prazo continuam esperançosos e estão trabalhando duro para se manterem ativos e aprenderem novas habilidades. A pesquisa mostra que 20 por cento expandiram sua rede profissional, 20 por cento se voluntariaram, 18 por cento se inscreveram em uma empresa ou recrutador, 14 por cento trabalharam em meio período, 12 por cento fizeram um curso e 5 por cento voltaram atrás.

O estudo baseou-se em inquéritos a 310 trabalhadores assalariados a tempo inteiro que estavam desempregados há 12 meses ou mais, mas que estão actualmente à procura de emprego.

Publicado originalmente em MobbyBusiness.


Como vencer a guerra por talentos

Como vencer a guerra por talentos

Seu negócio vive ou morre devido à sua capacidade de encontrar, contratar e manter funcionários qualificados, competentes e engajados. Mas esse trabalho está ficando mais difícil, particularmente no lado do recrutamento, de acordo com uma pesquisa recente. Enquanto a maioria dos profissionais de RH diz que encontrar bons candidatos é o maior desafio que enfrentam, existem maneiras de afrouxar esse problema, dizem os especialistas.

(Geral)

Postling Site ajuda pequenas empresas a gerenciar mídias sociais

Postling Site ajuda pequenas empresas a gerenciar mídias sociais

Todas as manhãs, Maria Baugh, dona de padaria, acorda, verifica sua caixa de e-mail e, sem falhar, identifica um de um remetente familiar. Clique em. O e-mail diário de Postling.com mostra os comentários e conversas sobre sua padaria em Nova York que apareceram em todas as contas de mídia social de sua empresa.

(Geral)