5 Indústrias onde as empresas de propriedade de mulheres sobrevivem por mais tempo

Williams disse que o estudo contribui para o debate sobre gênero e propriedade empresarial indo além das perguntas típicas "Exploramos a terceira e muitas vezes ignorada possibilidade - de que as empresas pertencentes a mulheres sobrevivem sistematicamente a empresas de propriedade de homens em setores e regiões industriais específicos", disse ela.

Pesquisadores descobriram que muitos deles as maiores indústrias nas quais as taxas de sobrevivência de empresas pertencentes a mulheres ultrapassavam aquelas pertencentes a homens estavam relacionadas a quatro amplos setores: serviços educacionais e educação de dança. Ios, roupas, presentes e venda de bebidas alcoólicas

"Uma de nossas descobertas mais surpreendentes foi que os estabelecimentos de alimentação que servem tanto aos estabelecimentos de álcool quanto aos de bebidas alcoólicas sobrevivem por mais tempo", disse Arturs Kalnins, um dos autores do estudo. e professor associado de estratégia na Cornell's School of Hotel Administration. "Isso vai contra alguns estereótipos de que restaurantes e pubs são empresas dominadas por homens."

O estudo revelou que o tamanho de uma cidade também desempenha um papel nas taxas de sobrevivência de empresas de propriedade de mulheres. Nas cidades com mais de 500.000 habitantes, as empresas de propriedade feminina duraram mais tempo, enquanto as empresas de propriedade masculina sobreviveram por mais tempo.

Kalnins disse que, durante 25 anos, estudos agregados em toda a economia não distinguiram entre diferentes tipos de indústrias. "Esses estudos geralmente mostram que os negócios de propriedade do homem sobrevivem por mais tempo", disse Kalnins. "Novos tipos de estudos mostrarão que isso só é verdade em certas indústrias."

O estudo "Quando as empresas pertencentes a mulheres sobrevivem mais a empresas de propriedade de homens? Uma abordagem desagregada por indústria e geografia" serão publicadas este ano no Journal of Business Venturing.

Originalmente publicado no Mobby Business.

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