As mulheres deram passos tremendos para a igualdade de gênero no local de trabalho, mas a lacuna de fechamento não significa necessariamente que as mulheres estão onde querem estar.
Uma pesquisa divulgada pelo Recruiter.com e pelo 1,000 Dreams Fund, um programa nacional de bolsas para mulheres, descobriu que muitas jovens são infelizes em suas carreiras por causa de ambientes de trabalho difíceis.
"Um número crescente de empresas afirma querer mais diversidade suas fileiras, com mais mulheres em cargos-chave de liderança - essa é a boa notícia ", Christie Garton, fundadora do 1.000 Dreams Fund, disse em um comunicado. "No entanto, se as jovens funcionárias não estiverem sendo devidamente apoiadas nos estágios iniciais de suas carreiras, elas buscarão outros caminhos, como o empreendedorismo".
Segundo a pesquisa, esses são os maiores desafios que as jovens de hoje enfrentam no local de trabalho:
Garton disse que histórias cada vez mais comuns de empreendedoras de sucesso ou outros modelos de comportamento provavelmente inspiraram muitas mulheres. No entanto, ela não acredita que o empreendedorismo deva ser uma opção de "sair" para escapar de um tratamento precário no local de trabalho. "Infelizmente, com base em nossos dados e em algumas das histórias que ouvimos das jovens com quem trabalhamos, muitos se tornam Desiludidos no início de suas carreiras por alguns desses desafios que são predominantes no local de trabalho ", disse Garton ao Mobby Business." Se as mulheres jovens continuarem a enfrentar injustamente desafios como resultado de sua idade e gênero em suas carreiras, então os empregadores acharão difícil contratar quase ninguém para suas equipes ", acrescentou Miles Jennings, CEO e fundador da Recruiter.com. "Precisamos mudar as condições em que as mulheres jovens trabalham, de uma vez por todas."
Garton sabe em primeira mão como pode ser frustrante lidar com essas questões, especialmente quando parece que não há ninguém para onde você possa ir. Socorro. Mas muitos mentores em potencial estão por aí, e ela encorajou as jovens a procurá-las.
"Alinhe-se com os mentores do local de trabalho que podem ajudá-lo a navegar pelo meio ambiente", disse Garton. "Eles podem, por sua vez, se tornar alguns de seus melhores defensores e ajudá-lo a lidar com desafios que eles provavelmente já viram, ou até mesmo experimentaram pessoalmente."
A pesquisa, conduzida pela Toluna QuickSurveys, foi baseada nas respostas. de 1.050 mulheres americanas de 18 a 35 anos.
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