O Facebook e a Apple ganharam as manchetes recentemente quando decidiram oferecer um benefício não convencional aos funcionários: As duas empresas planejam pagar para que suas funcionárias congelem seus ovos.
O Facebook começou a oferecer isso benefício para seus funcionários este ano, e a Apple começará a cobri-lo em janeiro, informa a NBC News. Cada empresa cobrirá até US $ 20.000 em despesas por funcionário sob suas políticas de sub-rogação e de benefícios de fertilidade. Embora a Apple e o Facebook possam estar no noticiário devido a seu status de destaque, eles não são as únicas empresas que oferecem benefícios não convencionais. aos seus funcionários. As empresas a seguir oferecem aos seus funcionários algumas vantagens legais (embora estranhas), mesmo que não sejam tão controversas ou caras quanto o congelamento de ovos.
A Forbes analisou 25 empresas com benefícios exclusivos e criativos. A lista incluiu tudo, desde viagens em grupo para levar as políticas do seu cão ao trabalho:
2HB
DPR Construction
Netflix
Originalmente publicado em
Mobby Business .
Erros a Evitar ao Construir uma Marca
Não há fórmula especial para construir uma marca, mas isso não significa que não há certas coisas que as empresas podem fazer para ajudar no processo. Segundo a agência de publicidade Pappas, sediada em Washington, DC, a construção de uma marca diferenciada pode ser tão simples quanto evitar os erros comuns cometidos por muitas outras empresas.
A chave para aumentar a produtividade? Quebra de Funcionário
Se você quiser aumentar a produtividade de sua empresa, incentive seus funcionários a se afastarem de suas mesas de vez em quando. Mais de 85% dos funcionários acreditam que fazer intervalos regulares durante o dia os tornaria mais produtivos, de acordo com um novo estudo da Staples. No geral, mais de um quarto dos trabalhadores não faz uma pausa além do almoço.