8 Publicitários revelam o que amam (e odeiam) sobre seus empregos

Por trás de todo negócio de sucesso, celebridades e figuras notáveis, há um publicitário trabalhando para garantir que eles obtenham cobertura da mídia e mantenham sua reputação. Então, o que realmente gosta de trabalhar em RP?

O Mobby Business perguntou a oito publicitários e profissionais de relações públicas o que eles mais amam e odeiam em seus trabalhos. Aqui está o que eles tinham a dizer

Annie Scranton, fundadora e presidente, Pace Public Relations

Mobby Business: O que você mais ama no seu trabalho e por quê?

Scranton: Eu amo a excitação diária de trabalhar em relações públicas. Em qualquer dia, entramos no escritório com duas ou três entrevistas nacionais agendadas. No final do dia, esse número pode ir até 10. Trabalhar com clientes que podem reagir às notícias do dia faz o dia passar.

MB : O que você mais odeia em seu trabalho e por quê?

Scranton: A única coisa que eu realmente não amo no meu trabalho é que é difícil para mim desligá-lo. A menos que eu esteja literalmente em uma ilha sem serviço de celular, estou sempre trabalhando em alguma capacidade!

Mobby Business:

O que você faz? Park:

Especializei-me em corporate, thought leadership e business PR, trabalhando com clientes desde franquias até tecnologia. MB :

O que você mais ama no seu trabalho e por quê? Park:

A melhor coisa sobre PR é construir relacionamentos com contatos de mídia e trabalhar com eles para criar uma história incrível que mostre meu cliente. Vendo como todo o trabalho duro se traduz em vendas e resultados para o cliente é um dos melhores sentimentos! Além disso, tornar-se amigo de pessoas cuja escrita e estilo você admira é realmente uma grande vantagem MB :

O que você mais odeia em seu trabalho e por quê? Park:

Um dos piores coisas sobre estar no PR é que os horários podem ser cansativos, especialmente quando se trata de fusos horários. Acordar às 2 da manhã para estar em uma entrevista com seu cliente porque é 13h. em outro país onde o repórter é baseado é muito desgastante. Felizmente, isso não acontece com muita frequência. Dominique Astorino, publicitário, Be Social PR

Diário de Notícias de Negócios:

O que você mais ama no seu trabalho e por quê? Astorino:

Como extrovertido e escritor, adoro escrever, ser criativo e trabalhar com pessoas. Construir relações autênticas com as pessoas, sejam elas clientes, jornalistas, influenciadores ou consumidores - essa é provavelmente a minha parte favorita. Reunir-se para celebrar o ofício de criar conteúdo interessante e bonito é incrível. Porque no final, é tudo sobre storytelling, certo? E usando essa narrativa para apresentar às pessoas algo novo e especial MB :
O que você mais odeia em seu trabalho e por quê? Astorino:

Algo que eu não necessariamente diria que odeio , mas talvez não favoreça tanto [é] que muitas empresas não entendem completamente a RP, e é um desafio quantificar o valor. É ótimo se você faz parte de uma organização que pode realmente apreciar o PR e tudo o que ele traz para a marca. No entanto, eu encontrei - não apenas pessoalmente, mas com solidariedade com muitos colegas profissionais de relações públicas - que normalmente não é o caso. Joshua Peck, chefe do PR, Duane Morris LLP

Mobby Business:

O que você mais ama no seu trabalho, e por quê? Peck:

O mais notável sobre o escritório de advocacia PR é que, ao contrário de qualquer outro cliente ou indústria, há notícias legítimas todos os dias - novo resultado do julgamento, novo contrato, novo desenvolvimento em direito comercial, novos advogados. Algo está sempre acontecendo, e isso torna o trabalho divertido e envolvente MB :
O que você mais odeia em seu trabalho e por quê? Peck:

Nem tudo pode ser concluído; há sempre algum contato adicional com um jornalista que poderia e poderia estar interessado - em uma publicação comercial, jurídica ou em algum lugar - e não o bastante para atingir todos. Meu cliente [e os] advogados apreciam o esforço, mas é difícil deixar qualquer coisa inacabada. Chauniqua Major, executivo sênior de contas, Rockaway PR

Mobby Business:

O que você faz? Major:

Sou uma publicista de estilo de vida culinária em Orlando, Flórida. Nossa agência representa chefs e restaurantes em todo o país. MB :

O que você mais ama no seu trabalho e por quê? Major:

Eu seria louco se não dissesse isso Eu gosto das vantagens que vêm com o trabalho em relações públicas. Há sempre um evento, nós comemos o bem da terra em nossa indústria particular e a vida é sempre nova. Novos clientes nos mantêm atentos, [e] o trabalho normalmente inclui viagens divertidas. MB :

O que você mais odeia em seu trabalho e por quê? Maior:

As coisas que eu amo sobre o meu trabalho, eu também odeio. Frequentemente assistimos a muitos eventos durante uma semana. [Trabalhar] com restaurantes significa que você trabalha em seus horários - noites atrasadas são necessárias, e você tem que malhar, ou os quilos vão encontrá-lo na porta da frente. Trabalhar em uma pequena agência também vem com seu [próprio] conjunto de desafios, que inclui principalmente longas jornadas e uma pesada carga de trabalho. Os clientes confiam muito em nós para direção e estratégia. Pode ser desafiador se você não tiver pele grossa e um pouco louco para lidar com a pressão. Michelle Sandoval, diretora de publicidade, publicação de best-sellers

Mobby Business:

O que você mais ama? Sobre o seu trabalho e por quê? Sandoval:

Trabalhar com empresários, donos de empresas, educadores, médicos e pessoas comuns me deu a sensação de que estou fazendo a diferença na vida de alguém. Ver um pequeno empresário passar pelo processo de escrever e publicar um livro - e depois poder obtê-lo na televisão, rádio e outros meios de comunicação como um especialista em seu campo - é extremamente gratificante. MB :

O que você mais odeia em seu trabalho e por quê? Sandoval:

O que eu mais não gosto no meu trabalho é constantemente rejeitado por produtores e jornalistas. Depois de quase uma década trabalhando como publicista, ouvir "eu não estou interessado" ou "vou passar", ainda dói. Dito isto, isso também me mantém continuamente motivado! Bruce Serbin, proprietário e publicitário, Serbin Media

Mobby Business:

O que você faz? Serbin:

Eu sou um publicitário, e eu me especializei na criação de campanhas nacionais de mídia para autores e empreendedores. MB :

O que você mais ama no seu trabalho, e por quê? Serbin:

Eu amo ajudar meus clientes a aumentar perfis e sua credibilidade por serem vistos na mídia local e nacional. É incrível quando você pode assistir alguém que ninguém nunca ouviu falar de se tornar o especialista em seu campo. Eu gosto de trabalhar com uma ampla gama de clientes porque eu aprendo sobre tantos tópicos diferentes. MB :

O que você mais odeia em seu trabalho, e por quê? Serbin:

Muitas pessoas Não entendo o que eu faço. Eles se equiparam à publicidade ou acham que, como sou publicitário, posso conseguir automaticamente uma entrevista para eles no "Today", "Good Morning America", da NBC, ou em uma grande emissora nacional. É frustrante quando as pessoas não entendem que a publicidade não é um sprint, mas uma maratona, e os melhores resultados chegam àquelas pessoas que aderem a ela. Eu também odeio quando as pessoas só querem falar sobre si mesmas o dia todo [porque] os repórteres precisam de fontes reais que possam contribuir com suas histórias, não um monte de informações sobre como alguém é bom. Jaime Primak Sullivan, presidente, Bridge and Tunnel Entertainment

Diário de Notícias de Negócios:

O que você mais ama no seu trabalho e por quê? Sullivan:

Como publicitário, adoro o campo. É a parte mais emocionante do meu trabalho. A criação do ângulo e a realização da chamada - nunca envelhece. MB :

O que você mais odeia em seu trabalho e por quê? Sullivan:

[O que eu] don amo tanto - o aumento das situações de "pagar por brincar" prejudicou o modelo tradicional de relações públicas. Embora qualquer setor precise mudar para poder crescer, é difícil competir com blogueiros e sites que consomem orçamentos e retentores de relações públicas.

5 Táticas de treinamento de funcionários que realmente funcionam

Todo novo trabalho tem uma curva de aprendizado - e todo trabalho existente evolui com o tempo. Aprendizado e treinamento consistentes ajudam os funcionários a desenvolverem e aprimorarem suas habilidades e garantem que sua equipe esteja crescendo com seus papéis, em vez de permanecer estagnada. Passar por um longo PDF ou apresentação de slides pode parecer o método mais fácil de treinamento, mas é não vai ajudar os membros de sua equipe a aprenderem como fazer bem o trabalho deles.

(Liderança)

Quer um local de trabalho envolvente? Aqui está o que você precisa

A cultura do local de trabalho tornou-se uma questão extremamente importante para os empregadores de hoje. Na verdade, 2016 pesquisa do The Workforce Institute na Kronos Inc. e WorkplaceTrends.com revelou que quase 60 por cento dos profissionais de RH pesquisados ​​demitiria um funcionário de alto desempenho que não se encaixava na cultura da empresa ou não se dava bem com seus colegas.

(Liderança)