Embora não seja novidade que as empresas continuem recorrendo às mídias sociais para atrair clientes, um novo estudo descobre que elas também estão pedindo Seus funcionários fazem o mesmo.
Em uma pesquisa divulgada esta semana pela Regus, uma provedora de soluções flexíveis de trabalho, 55% das empresas americanas incentivam seus funcionários a se juntarem a redes sociais como o LinkedIn e o Xing como forma de gerar interesse No geral, 43% das empresas americanas afirmaram estar usando com sucesso as redes sociais para conquistar novos clientes - oito pontos percentuais acima da pesquisa do ano passado. A pesquisa também revela que mais empresas estão usando as mídias sociais para se envolver com as existentes.
As principais descobertas da pesquisa incluem:
50% das empresas dos EUA usam sites como o Twitter para se envolver, conectar-se e informar os clientes existentes.
38% das empresas americanas dedicam até 20 Porcentagem de seu orçamento de marketing para a atividade de rede social empresarial
Nos EUA, 64% das empresas pesquisadas disseram que estão enfatizando a necessidade de um equilíbrio de mídia de marketing, confirmando sua crença de que sem uma combinação de técnicas tradicionais e digitais, campanhas de marketing
As descobertas globais da pesquisa Regus baseiam-se nas respostas de mais de 17.000 gerentes e proprietários de negócios em 80 países.
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O estudo revelou uma série de razões pelas quais os funcionários estão pensando em encontrar algo melhor. Mais da metade disse ter pensado em deixar o emprego porque não recebe o suficiente, enquanto 31% disseram que a falta de progresso fez com que pensassem em novas possibilidades de emprego. Além disso, 26% sentem-se insatisfeitos com a situação atual.
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Muitas vezes, as ferramentas mais valiosas que você tem como empreendedor são sua rede, relacionamentos e mentores . Embora começar e administrar um negócio seja um processo de aprendizado, descobrir o que tem e o que não tem para aqueles que estiveram lá e isso pode poupar muito tempo e lições difíceis aprendidas.