Não há uma maneira" certa "de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso
Como líder, você provavelmente um bom trabalho de fazer com que os funcionários se sintam desafiados, aceitos e importantes, mas provavelmente você está apenas obtendo seus cérebros. Eles estão fazendo apenas o suficiente para que eles possam manter sua posição e talvez receber aquele bônus ou promoção de fim de ano, mas eles ficam em checkout por uma boa parte do dia e chegam a hora de desistir, a última coisa que eles querem fazer é pense sobre o trabalho
O seu trabalho como líder é não apenas conquistar a cabeça, mas conquistar seus corações e almas. Faça isso e, de repente, você tem uma força de trabalho inspirada e motivada; que injeta imaginação em todo projeto sem pedir; e o excesso de entregas consistentemente, não porque você pede, mas porque eles querem.
Como você entra nesse poder como líder? Encontre sua "Palavra Única".
Todo mundo tem uma palavra que os define. É o valor central mais importante deles; a luz guia através da qual eles tomam todas as decisões importantes; a coisa que eles não podem viver sem. Alguns exemplos são: Aventura, Compromisso, Empatia, Liberdade, Oportunidade, Possibilidade, Resolver e Elevação. Tratar alguém que valoriza a aventura da mesma forma que você trata alguém que valoriza a empatia é o caminho mais rápido para a mediocridade.
Primeiro, identifique qual é o seu valor central mais importante, ou a Palavra Única. Em seguida, agende reuniões com cada um de seus principais funcionários para entender o que é a Palavra Única. Quando você toca em sua verdade fundamental, eles seguirão você em qualquer lugar.
Como cultivar a inovação em tempo real
Liz Pearce, CEO da Liquid Planner, contribuiu com este artigo para Expert Voices: Op-Ed & Insights da MobbyBusiness. Em um mundo onde nada é realmente novo o que significa inovação? Pode ser um produto que o mundo nunca viu antes, ou pode significar que você e sua equipe nunca fizeram isso antes.
Lições de Liderança: Lidar com o Listening
Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso O líder: David Steinberg, CEO da Zeta Interactive Tempo na posição atual: 9 anos Filosofia de David: "Lidere ouvindo, e focalize em crescimento sustentável, ao invés de rápido.