Memorando para o cara de TI: perder o capuz

Um estudo por Robert Half Technology revelou que mais de três em quatro diretores de informações disseram que a maneira como alguém se veste influencia suas chances de uma promoção dentro do departamento de TI da organização.

Refutando o mito de que os departamentos de TI são excessivamente casuais, a pesquisa descobriu que 66% dos CIOs têm um código de vestimenta em seu departamento que exige que os funcionários usem roupas formais, como calça social ou saia e camisa social.

"Cada vez mais, os membros e gerentes da equipe de TI devem interagir com executivos da empresa. o conselho cust omers e parceiros estratégicos ", disse John Reed, diretor executivo sênior da Robert Half Technology. "A imagem importa, e você provavelmente não será levado tão a sério nessas interações se estiver vestindo trajes não-profissionais".

Robert Half Technology aconselha os funcionários de TI a fazer várias perguntas ao tentar se vestir para o sucesso no escritório :

Os gerentes do departamento de TI da minha empresa usariam isso? Se a resposta for não, você provavelmente não deve usá-lo também.

• É uma distração ou potencialmente ofensivo? A menos que você trabalhe para um comitê de ação política ou grupo de defesa, camisas ou acessórios com mensagens políticas, religiosas ou controversas devem ser deixadas em casa.
• Está limpo e em boas condições? Roupas rasgadas, enrugadas ou manchadas devem ser deixadas em casa. Trajes desleixados podem incitar o seu gerente a imaginar o quanto você está sério em relação ao seu trabalho.
• É confortável? O vestuário descontraído é importante para os profissionais de TI, especialmente aqueles que passam longas horas escrevendo código ou que estão em funções mais ativas, como consertar hardware. Vista-se para a sua posição, mas certifique-se de que você pode se mover confortavelmente.
• O estudo foi baseado em pesquisas de 1.400 CIOs de empresas com 100 ou mais funcionários.

5 Maneiras de pregar uma entrevista de emprego fora do local

Na verdade, muitas entrevistas acontecem em restaurantes, lanchonetes, bibliotecas, aeroportos, campos de golfe e até parques, de acordo com um estudo feito pela empresa de recrutamento OfficeTeam. Contratação Os gerentes muitas vezes realizam entrevistas fora do escritório devido a conflitos de agendamento ou para que possam conhecer os candidatos em um ambiente mais casual, disse Robert Hosking, diretor executivo da OfficeTeam.

(Carreira)

10 Indústrias em Crescimento para Trabalhadores Temporários

ÀS vezes, o caminho para conseguir um emprego em tempo integral requer uma breve parada em uma posição temporária primeiro. Embora a obtenção desse emprego temporário possa parecer um desvio em seus planos de longo prazo, uma nova pesquisa descobriu que pode não ser o caso. Isso porque 40% dos empregadores planejam contratar trabalhadores temporários ou com contrato este ano, acima de 36 por cento no ano passado.

(Carreira)