BYOD Spurs Worker Preocupação com a privacidade pessoal
Os empregadores não são os únicos preocupados com os trabalhadores que usam seus próprios dispositivos móveis no escritório, mostra uma nova pesquisa.
Um estudo por soluções de acesso à rede A fornecedora Aruba Networks revelou que o BYOD, que é o termo usado para funcionários que usam smartphones e tablets pessoais para fins de trabalho, está causando um medo de que seus funcionários verifiquem suas informações pessoais. Especificamente, 45% dos trabalhadores norte-americanos se preocupam em dar acesso aos dados pessoais do departamento de TI da empresa e 46% disseram que se sentiriam violados se a equipe de TI acessasse qualquer informação pessoal contida em seus dispositivos móveis.
Essas preocupações estão levando muitos funcionários a manter seus dispositivos pessoais longe do departamento de TI, colocando os dados da empresa em risco. Quase 20% dos trabalhadores dos EUA não disseram aos seus empregadores que usam um dispositivo móvel pessoal para trabalhar. “Os funcionários se ressentem do poder que seus empregadores exercem sobre seus dados pessoais, mas não têm a menor preocupação em manter os dados da empresa seguros”, disse Ben. Gibson, diretor de marketing da Aruba Networks. O estudo descobriu que alguns funcionários são tão insistentes em manter privado o uso de seus dispositivos móveis que atrasariam ou deixariam de informar seu empregador sobre uma violação de dados. Mais de 10% dos entrevistados não relataram que seu dispositivo pessoal foi comprometido, mesmo se vazar dados da empresa, e 36% esperariam antes de relatar a violação de dados.
"Estamos agora muito além do ponto de discutir trazer seu próprio dispositivo como algo no horizonte ", disse Gibson. "É uma realidade em todo o mundo, e as empresas precisam adotar soluções que proporcionem aos seus funcionários maior privacidade para seus dados pessoais, bem como exercer maiores controles de rede para garantir que informações confidenciais não vazem, sem interromper a experiência do usuário".
O estudo foi baseado em pesquisas de mais de 550 funcionários dos EUA.
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