Encaixando os problemas? 8 maneiras de fazer amigos no trabalho

Você tem amigos no trabalho? Se não, você pode querer começar a procurar seus colegas.

Estudos mostram que ter amigos no trabalho pode tornar os funcionários mais produtivos, motivados e leais à empresa em que trabalham, segundo a revista New York. No entanto, o encaixe no escritório nem sempre é fácil.

O Mobby Business perguntou aos donos de empresas e especialistas em carreiras por seus conselhos sobre como se encaixar no trabalho. De dizer "oi" de manhã a oferecer ajuda para projetos, há muitas pequenas coisas que você pode fazer todos os dias para ajudá-lo a fazer amigos no trabalho.

Se você é novo no trabalho ou se é Se você está se sentindo excluído, aqui estão oito dicas para forjar amizades no escritório.

Observe a cultura primeiro

"Depois de começar seu trabalho, confira as regras faladas e não ditas sobre como as pessoas operam em sua nova Ouça atentamente o que está acontecendo em sua orientação e período de treinamento. E depois assista e ouça como as pessoas interagem (por e-mail? Bate-papo? Telefone? Pessoalmente? Videoconferência?) e comece a imitar outras pessoas. " - Laurie Battaglia, estrategista do local de trabalho, Viva os treinadores do sonho

Diga: "bom dia"

"Dedique um tempo para dizer bom dia todos os dias. Sempre me surpreende quantas pessoas reclamam quando suas os colegas de trabalho não os reconhecem pela manhã. Para alguns funcionários, isso pode realmente ser prejudicial e criar uma barreira entre os colegas de trabalho ”. - Angela Copeland, coach de carreira, Copeland Coaching

Seja prestativo

"A melhor maneira de se encaixar no trabalho é ter os colegas de volta. Intensifique e dê a um colega de trabalho oprimido um Antes de correr para pegar um sanduíche ou café, pergunte se alguém mais quer alguma coisa. " - Lynda Spiegel, coach de carreira e fundadora, Rising Star recomeça

Envolva-se com seus colegas de trabalho

"Fazer amigos no escritório é simples, se você dedicar um tempo para realmente se envolver com sua cooperação." trabalhadores, fazendo-lhes perguntas e genuinamente interessados ​​nas respostas. A maioria das pessoas adora falar sobre seus interesses, seus filhos, suas famílias e, se lhe for dada a oportunidade, abrir-se-á sobre o que é importante para elas ”. - Bob Faw, CEO, Grupo Matchbox

Reconhecer outros

"Como você faria em uma amizade fora do trabalho, reconheça seus colegas de trabalho que foram acima e além para você ou para a empresa. Estamos todos conectados para apreciar elogios e retribuir. Além disso, à medida que você desenvolve uma reputação de reconhecer o trabalho dos outros, mais pessoas vão querer trabalhar com você, dando-lhe mais oportunidades para promover essas amizades. ” - Kelly Quinn, gerente de RH, Enfermeira do lado

Assista ao seu humor

"O senso de humor é muito pessoal, e pode demorar um pouco para os outros entenderem o seu. Não seja muito com suas piadas. Especialmente piadas salgadas ou questionáveis. As primeiras impressões contam, e este não é o momento para humor racista, sexista ou pejorativo de qualquer tipo. " - Lara Steel, diretora, Work Life Innovations

Evite a negatividade

"Mantenha-se positivo. A maioria das pessoas não gosta de estar perto daquelas que são negativas o tempo todo. Além disso, os pesquisadores descobriram Se você disser coisas boas sobre outras pessoas, as pessoas tendem a se lembrar de você como tendo essas qualidades positivas também.Por exemplo, se você disser a um colega de trabalho que seu chefe anterior é uma pessoa amigável e prestativa, ele provavelmente irá embora lembrando de você como algo amigável e útil também. " - Keith Rollag, professor associado de administração e autor, " O que fazer quando você é novo: como ser confortável, confiante e bem-sucedido em novas situações " (AMACOM, 2015)

Faça perguntas

"Você deve tomar a iniciativa de conhecer outras pessoas, mesmo que seja novo na organização. Fale sobre o clima, equipes locais e assuntos. Se você é novo, faça perguntas. 'Você pode recomendar? um lugar para pegar um almoço rápido? "Há uma pista de caminhada nas proximidades?" Onde está o kit de primeiros socorros? "Qual é a sua coisa favorita para fazer no centro [ou] no fim de semana? '" - Bonnie Scherry, diretora de RH corporativa, G & A Partners

Bullying no Local de Trabalho: O que Mantém Vítimas Silencioso

Só porque nenhum de seus funcionários se queixou de você por ter sido vítima de bullying no trabalho não significa que isso não esteja acontecendo. Muitas vítimas de bullying no local de trabalho sofrem silenciosamente por medo de represálias e porque muitas vezes é difícil explicar completamente o que está acontecendo e como começou, de acordo com uma nova pesquisa publicada recentemente no Management Communication Quarterly.

(Carreira)

Perguntas inteligentes que você deve fazer durante todas as entrevistas de emprego

As entrevistas de emprego são estressantes. Há muito em jogo tanto para o candidato quanto para a empresa, e é difícil se destacar em um mar de candidatos concorrentes. Os candidatos devem ser corajosos e fazer as perguntas certas, mostrando não apenas seu interesse sério, mas também garantindo "Todos os gerentes de contratação farão perguntas que ajudarão a determinar a cultura e a adequação técnica", disse Caroline Stokes, fundadora da Forward, uma empresa de headhunting e coaching para líderes.

(Carreira)