Muitos empregadores O estudo da CareerBuilder revelou que 37% das empresas planejam recrutar ativamente ex-militares para posições abertas nos próximos 12 meses. Embora esse percentual permaneça inalterado em comparação com o ano anterior, ele subiu de 33% em 2014 e 27% em 2013.
Além disso, a pesquisa revelou que 47% dos empregadores entrevistados contrataram um veterano no ano passado e 31% contratou um veterano nos últimos três anos
Os empregadores que estão recrutando ativamente veteranos disseram que esses são os principais campos de trabalho para os quais eles estarão recrutando veteranos:
Atendimento ao cliente
Ao procurar por trabalho, é fundamental que os veteranos enfatizem seu serviço militar, sugeriu a pesquisa. Quase metade dos gerentes de contratação entrevistados disseram que tendem a prestar mais atenção aos currículos e aplicativos que pertencem aos veteranos, e 68% disseram que se tivessem dois candidatos igualmente qualificados para uma posição aberta - um veterano e um não-veterano - eles seriam mais "Nossos veteranos trazem uma combinação única de habilidades de disciplina, liderança e solução de problemas que os empregadores seriam tolos em deixar passar", disse Rosemary Haefner, diretora de recursos humanos da CareerBuilder, em comunicado. “Mas também cabe ao empregador manter esses trabalhadores envolvidos e desafiados a fazer o melhor trabalho possível.”
Os empregadores entrevistados disseram que essas são as qualidades mais importantes que os membros das forças armadas trazem para as organizações depois de deixarem o serviço:
Abordagem disciplinada ao trabalho
Capacidade de trabalhar em equipe
Existe uma Melhor Temporada para Encontrar um Emprego?
Pensando em conseguir um novo emprego? Não espere - agora pode ser a melhor época do ano para a sua pesquisa. Kathleen Brady, técnica de carreira de Nova York, diz que "as estações se correlacionam com os ciclos de negócios". De acordo com Brady, os empregadores voltam a concentrar-se depois do verão, fazendo do início do outono, ou de meados de agosto a outubro, a melhor época para contratar.
Mover-se para a frente: a maioria dos millennials mudará para um emprego
Muitos jovens da geração do milênio não estão dispostos a pular de emprego em emprego para avançar em suas carreiras; Eles também estão preparados para se deslocar de cidade em cidade para melhorar, mostram novas pesquisas. No estudo, quase 85% dos trabalhadores da geração do milênio, ou com idades entre 18 e 35 anos, entrevistados disseram estar dispostos a se mudar.