8 Chefes de coisas dizem que deixam os trabalhadores felizes
Isso foi culpa minha
Você pode garantir que sua equipe já sabe quem é o responsável pelo fracasso; você ganhará mais respeito se apropriando de seus erros do que ignorando-os. -
Brad Lomenick , presidente do Catalyst e autor de "The Catalyst Leader" (Harper Collins, 2013) Estou feliz em ter você no time
é uma das frases mais poderosas e motivadoras que os funcionários podem ouvir de seu chefe ou superior. -
Robert Denker, sócio-gerente da parceiros de P & D [6 sinais de que você tem um bom chefe]
Aqui está um roteiro da nossa empresa e nossas metas futuras
Os funcionários querem Saiba o que está acontecendo e as organizações precisam se comunicar claramente com os funcionários antes que os marcos finais sejam atingidos. -
Halley Bock, CEO e presidente da Fierce Inc. Obrigado
As palavras agradecem a fazer as pessoas felizes - mas para tornar os funcionários ainda mais felizes, os chefes devem dizer especificamente por que o agradecimento é vencimento. Isso mostra que o chefe está prestando atenção genuína. Por exemplo, dizer "Obrigado por entregar o relatório financeiro um dia antes, ou Obrigado por trabalhar até tarde ontem para resolver o problema do computador" pode ajudar muito. -
Gordon Veniard, fundador e consultor de treinamento e desenvolvimento na The Ven Works É por isso que
os funcionários querem saber por que as empresas estão fazendo o que estão fazendo - de maneira aberta e honesta. Às vezes, o porquê pode ser difícil, mas eles precisam ouvir e entender. Outras vezes, o porquê é grande e eles ficarão motivados e empolgados com isso. -
Reid Carr, presidente e CEO da Red Door Interactive Eu sei que sempre posso contar com você por
_____ A chave é ser específico. As pessoas (não apenas os funcionários) gostam de ser reconhecidas por seus pontos fortes e talentos únicos, pelas coisas que percebemos que fazem melhor do que qualquer outra pessoa. Qualquer frase que possa ser consultada sobre as especificidades dos presentes do funcionário será vencedora. Parece simples, mas você ficaria surpreso com o quão difícil é para os chefes, gerentes - os responsáveis - prestar atenção suficiente ao funcionário para dar esses detalhes. -
Liz Trotter, proprietária da American Maid Cleaning em Olympia, Washington Eu acredito em você
Como em, acredite em você e trabalhe com você nos bons e difíceis tempos … -
Scott Ragusa, presidente da WinterWyman Contratação de pessoal O que você acha?
Como uma empresa de 10 pessoas, as contribuições de todos são importantes. Como todos nós trabalhamos em muitos projetos simultaneamente, é vital obter opiniões e feedback de vários membros da equipe, portanto, é fundamental pedir as opiniões dos outros. -
Hassan Bawab, fundador e CEO da Magic Logix
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