A +? C-? O Grau A Maioria dos Empregados Dá o Seu Chefe

Apesar do que eles podem dizer pelas costas, a maioria dos funcionários acha que seu chefe está fazendo um bom trabalho, segundo uma nova pesquisa.

Quando solicitados a avaliar seu desempenho, mais de 60% de trabalhadores dos EUA disseram que seu gerente merece um "A" ou um "B", de acordo com o estudo da CareerBuilder. Apenas 14% dos entrevistados atribuíram ao seu supervisor um "D" ou "F".

A pesquisa mostra que as notas parecem estar alinhadas com os estilos de comunicação e gerenciamento dos chefes, com trabalhadores que interagem mais frequentemente com seus chefes tendendo a avaliar seu desempenho melhor do que aqueles que mantêm distância.

Especificamente, 31% dos trabalhadores que interagem várias vezes ao dia pessoalmente com seu chefe atribuem a eles uma nota "A", em comparação com apenas 17% dos trabalhadores que interagem com seu chefe uma vez por dia ou menos.

O estudo também descobriu uma correlação entre classificações positivas de patrões e comunicação aberta, mesmo que essa comunicação não ocorra em pessoa. Um quarto dos trabalhadores entrevistados disse que seu chefe geralmente se comunica com eles por meio de texto ou mensagem instantânea. Desses funcionários, 30% deram ao desempenho de seu chefe um "A".

Rosemary Haefner, vice-presidente de recursos humanos da CareerBuilder, disse que gerentes que interagem freqüentemente e se comunicam diretamente têm mais chances de contar com o apoio de seus funcionários. A forma ideal dessa comunicação varia de indivíduo para indivíduo, mas o trabalho de todos é melhor quando as expectativas e os papéis são claramente definidos ", disse Haefner." Os melhores gerentes entendem os gatilhos para o sucesso de seus funcionários e são capazes de corrigir quando a produtividade cai ou surge um conflito. "

O estudo revelou que dar tarefas bem fora da descrição do trabalho é uma maneira de os chefes perderem rapidamente a confiança dos trabalhadores. Mais de 20% dos funcionários entrevistados disseram que seu chefe atual pede que eles façam coisas que não tinham relação com seus empregos, e 51% deles deram notas de "C" ou pior.

A pesquisa foi baseada em pesquisas com 3.022 funcionários em período integral com idade acima de 18 anos.

Originalmente publicado em

Mobby Business

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