O que mantém os trabalhadores de TI à noite

Nomeadamente, os trabalhadores de TI temem perder seus empregos devido à terceirização. Segundo o estudo, realizado pela Monster, no total, 87% dos profissionais de TI entrevistados disseram que os trabalhos de TI estão sendo enviados para o exterior. Os entrevistados também disseram que o medo de perder o emprego tem consequências adicionais. A maioria dos trabalhadores de TI disse que a terceirização leva a um moral mais baixo dos funcionários, e 52% dos entrevistados disseram que a terceirização leva a que suas habilidades profissionais sejam menos apreciadas. A mesma porcentagem de trabalhadores disse ter visto reduções salariais como resultado da terceirização.

[TI Jobs ficando menos estressante?]

Além disso, a grande maioria dos trabalhadores acha que a expansão no exterior não é necessária para o crescimento futuro dos negócios. Apenas 14% dos trabalhadores disseram que a expansão no exterior ajudará seus negócios a crescer globalmente.

Apesar dessas preocupações, os entrevistados ainda estão muito felizes em seus trabalhos. Os trabalhadores de TI acompanham apenas profissionais de engenharia, finanças e saúde em sua satisfação no trabalho, segundo os pesquisadores. "Enquanto a satisfação no setor de TI é relativamente forte, é evidente que os funcionários de TI nos EUA estão apreensivos sobre sua segurança no trabalho. devido à crença de que a terceirização no exterior está aumentando ", disse Jeffrey Quinn, vice-presidente de insights globais da Monster. "Para manter o melhor talento de TI, os dados do Monster sugerem que os empregadores devem reconhecer os aspectos de emprego mais valorizados pelos trabalhadores, incluindo salário, uso de habilidades e progresso na carreira. Os empregadores também devem trabalhar para integrar funcionários de TI ao resto do escritório para aumentar a satisfação. e impulsionar a moral. "

A pesquisa foi baseada em pesquisas de cerca de 6.000 usuários da Monster.com como parte da pesquisa da Monster's Workforce Talent.

'Made in America': A frase que salvará os pequenos negócios?

Scott PaulAlliance para a indústria americana Os Estados Unidos perderam mais de um terço de seus empregos industriais, 5,73 milhões, na última década. Deixados para trás, há fábricas vazias, cidades que lidam com receitas fiscais esgotadas e famílias que lutam para sobreviver. No entanto, raramente na discussão pública sobre a economia ou na luta do país para permanecer solvente o assunto surge da necessidade de trazer a produção de volta para casa.

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Como vencer a guerra por talentos

Seu negócio vive ou morre devido à sua capacidade de encontrar, contratar e manter funcionários qualificados, competentes e engajados. Mas esse trabalho está ficando mais difícil, particularmente no lado do recrutamento, de acordo com uma pesquisa recente. Enquanto a maioria dos profissionais de RH diz que encontrar bons candidatos é o maior desafio que enfrentam, existem maneiras de afrouxar esse problema, dizem os especialistas.

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