Profissionais de tecnologia da informação Um estudo da Robert Half Technology prevê que empregos para desenvolvedores de aplicativos móveis serão os mais procurados por profissionais de tecnologia e design em 2013. O salário inicial médio para esses desenvolvedores deve aumentar 9%, com remuneração geral variando de US $ 92.750 a US $ 133.500.
A pesquisa mostra que, à medida que as empresas aprimoram sua presença digital e impulsionam investimentos em infraestrutura de TI, várias outras tecnologias empregos também provavelmente verão ganhos salariais acima da média no próximo ano.
"Os salários estão subindo para os candidatos que podem ajudar as organizações a alavancar novas tecnologias para aumentar a eficiência , obtenha insights de negócios e produza experiências superiores para os clientes ", disse John Reed, diretor executivo sênior da Robert Half Technology e do The Creative Group. "Em alguns casos, há uma escassez de pessoas disponíveis para preencher esses cargos altamente especializados, o que está impulsionando o início dos níveis de remuneração."
Outros cargos com demanda em 2013 são:
Analistas de inteligência de negócios: Eles ajudam empresas na tomada de decisões críticas de negócios, reunindo e analisando dados. Esses profissionais devem ver um ganho salarial de 7,3%, com remuneração inicial variando de US $ 94.250 a US $ 132.500. Arquitetos de rede: eles fornecem a espinha dorsal da infra-estrutura de comunicação de uma empresa, avaliando os requisitos de negócios e aplicativos para redes de voz e dados corporativos. Os arquitetos de rede estão previstos para receber um aumento salarial inicial de 7%, elevando sua receita para entre US $ 102.250 e US $ 146.500, em média.
6 Tipos de Escritório 'Políticos' e Como Lidificá-los
A campanha presidencial não será o único lugar que será repleto de conflitos políticos neste ano. Uma nova pesquisa da Accountemps revelou que a discórdia política também desempenha um papel importante na vida de escritório de hoje. No geral, 55% dos funcionários dizem que participam, pelo menos um pouco, da política do escritório, com a maioria fazendo isso para avançar em suas carreiras.
Conselhos para os pais que trabalham: Redefinir o sucesso
Mães e pais que trabalham frequentemente definem seu objetivo como "ter tudo" - dando sua atenção aos seus filhos e suas carreiras enquanto mantêm uma vida pessoal. Algumas fontes dizem que é impossível atingir esse objetivo. Na verdade, uma pesquisa realizada em junho de 2014 pela estrategista de carreira Megan Dalla-Camina descobriu que 70% das profissionais do sexo feminino não acreditam que seja possível ter sucesso no trabalho e em casa.