Funcionários rudes afetam os gastos dos clientes


Funcionários rudes afetam os gastos dos clientes

Com tantas opções para gastar seu dinheiro, novas pesquisas mostram que um lugar que as pessoas não fazem é onde eles - ou outros - tratados de forma grosseira.
Em um estudo conduzido por pesquisadores da University of Southern California e da Georgetown University, cerca de um terço dos consumidores relataram que são tratados rudemente por um funcionário do varejo uma vez por mês, e que episódios A pesquisa também revelou que esses clientes raramente relatam tal comportamento aos supervisores, garantindo um ciclo implacável de comportamento inadequado dos funcionários que deixa os consumidores irritados e frustrados enquanto drena negócios de fidelidade do cliente. , devolver negócios e lucros
Não se trata apenas de ser rudemente eles mesmos que induzirão os consumidores a levar seus negócios para outro lugar. O estudo descobriu que testemunhar a incivilidade dos funcionários em relação aos outros, o que inclui comportamento insensível, desrespeitoso ou rude, deixa os clientes irritados e cria um desejo de "voltar" ao agressor e à empresa. Os clientes também são menos propensos a recomprar de empresas onde testemunham incivilidade, e são menos propensos a ter interesse em novos serviços de uma empresa, mostrou a pesquisa.
De acordo com os autores do estudo, mesmo observando tais incivilidades scalds relações com clientes e esgota a linha de fundo.
Infelizmente para as empresas, explosões incivil e comportamento rude direcionados a clientes e outros funcionários não eram incomuns e em alguns casos testemunhados uma vez por mês por cerca de um terço dos consumidores entrevistados.
quando eles são tratados com rudeza, o estudo revelou que, embora os clientes frequentemente relatem o incidente a amigos e familiares, a maioria nunca reporta isso ao próprio negócio, deixando os supervisores inconscientes.
Segundo os pesquisadores, os consumidores sentiram a melhor solução foi o estabelecimento de programas de treinamento que estimulam a civilidade dos funcionários, a fim de evitar explosões prejudiciais.
O estudo, que pesquisou 244 consumidores, foi publicado na última edição do Journal of Service Research. O relatório foi conduzido por Christine Porath, professora assistente de administração da Universidade de Georgetown, e Debbie MacInnis e Valerie Folkes, professores de administração de empresas e marketing da USC
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