3 Etapas para eliminar o estresse no ambiente de trabalho

De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças, 25% de todos os funcionários vêem seu trabalho como o principal fator de estresse que enfrentam. O estresse nem sempre é ruim; pode ser um motivador para concluir tarefas de maneira rápida e eficaz. No entanto, quando o estresse se torna muito grande, ele pode afetar negativamente o desempenho no local de trabalho e até mesmo se infiltrar em sua vida pessoal, afetando as amizades, a vida familiar e a recreação.

Title III Crowdfunding Arrumar as Mudanças Startup Arrecadação para o Bem

A Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC) votou hoje de 3 a 1 (30 de outubro) para aprovar as regras que regem a venda de títulos através de crowdfunding de ações online. A aprovação esclareceu o último grande obstáculo na tão esperada cláusula do Jumpstart Our Businesses and Startups Act (Lei JOBS), comumente conhecida como crowdfunding de capital do Title III.

Speak Up: 5 coisas que seu chefe quer ouvir você dizer

Embora você possa pensar de outra forma, seu chefe quer ouvir suas idéias. Embora apenas três quartos dos funcionários pensem que seus empregadores valorizam suas opiniões, seus chefes contam uma história diferente, de acordo com uma nova pesquisa. Randstad US Quase todos os patrões entrevistados disseram que valorizam os pensamentos e as ideias de seus funcionários, com 73% acreditando que sua empresa teria mais sucesso se escutasse ainda mais o feedback dos funcionários.

Quer manter seus funcionários? Give Them Growth Opportunities

Os empregadores interessados ​​em melhorar sua taxa de retenção de funcionários devem tomar nota: os funcionários têm razões muito diferentes para permanecer no emprego do que para deixar um. Em um estudo global da consultoria BlessingWhite, os funcionários revelaram que continuam trabalhando porque gostam do trabalho que fazem.

'Made in America': A frase que salvará os pequenos negócios?

Scott PaulAlliance para a indústria americana Os Estados Unidos perderam mais de um terço de seus empregos industriais, 5,73 milhões, na última década. Deixados para trás, há fábricas vazias, cidades que lidam com receitas fiscais esgotadas e famílias que lutam para sobreviver. No entanto, raramente na discussão pública sobre a economia ou na luta do país para permanecer solvente o assunto surge da necessidade de trazer a produção de volta para casa.

Game On: Atletas Enfrentam o Esporte de Negócios

Zoom Room [Descubra como o Zoom Room está usando iPads para administrar seus negócios] Se você descartou os atletas como “idiotas idiotas” que não estão preparados para a pressão de possuir um negócio, você pode se surpreender ao saber que há muitos empreendedores atléticos e que sua destreza atlética se presta favoravelmente a sucesso no mundo dos negócios.

Aplicativos Móveis Economizam Pequenas Empresas $ 17,6 Bilhões Anteriores

Aplicativos móveis estão ajudando os empresários americanos a economizar tempo e dinheiro, aumentar a receita e a produtividade, trabalhar de forma mais eficaz e atender melhor seus clientes, uma nova pesquisa de pequenos proprietários mostra. Com um aplicativo para quase todas as necessidades de negócios, os proprietários de pequenas empresas estão se voltando rapidamente para tecnologias móveis - envolvendo desde navegação GPS até processamento de cartões de crédito - para ajudar a administrar suas empresas.

Quer estar em um reality show? Comece aqui

Hoje em dia, parece que todo mundo tem seu próprio reality show. Agora, você pode estrelar um também. O novo site, RealityShowBuzz.com, é o primeiro fórum on-line dedicado a hospedar reality shows que inclui todo mundo, incluindo empresários que querem promover seus negócios, famílias que procuram Ficar famoso e wannabe atores à procura de sua grande ruptura É ideia de Will Moffett, um empreendedor web que lançou um site de namoro e um site de rede social.

Cuide do seu negócio: O que os caçadores de geração Y precisam saber

Muitos jovens profissionais recém-formados e recém-formados entrando no mercado de trabalho nesta primavera, eu me vejo mordendo muito a língua. Aparentemente, fui inconscientemente promovido para o lado distante de uma lacuna de geração cada vez maior. Do meu novo post aqui no auge da "colina" proverbial na qual estou prestes a progredir para a velhice, estou pensando em como aqueles de nós com mais de 35 anos poderiam ver as coisas de forma tão diferente do grupo entusiasmado de novatos voltados para a carreira.

Os trabalhadores americanos não confiam em seus chefes

Os americanos não confiam em seus chefes, de acordo com nova pesquisa. Comunicação deficiente, falta de cuidado percebido, comportamento inconsistente e percepções de favoritismo estavam entre as razões citadas pelos entrevistados em uma pesquisa recente avaliando a confiança - ou a falta dela - nos líderes seniores dos empregados.