Por que os veteranos estão tendo problemas para encontrar empregos


Por que os veteranos estão tendo problemas para encontrar empregos

Encontrar um emprego é um desafio para muitas pessoas hoje em dia, mas é ainda mais difícil veteranos militares. De fato, em uma recente pesquisa de veteranos e empresas que contrataram veterinários no passado, apenas 54% dos ex-militares expressaram confiança em sua capacidade de encontrar um emprego e menos ainda, 29%, sentiram-se confiantes em sua capacidade de encontrar. trabalho que lhes convém.

Quase metade dos veteranos (47%) também disse esperar que a transição para a vida civil seja difícil, e os potenciais empregadores concordaram. Apenas 39% dos empregadores entrevistados acham que os veteranos estão preparados para uma transição militar.

Mesmo assim, 74% das empresas pesquisadas pela Monster.com disseram que contrataram um veterano no ano passado. e, virtualmente, todos (99%) recomendariam que outras empresas fizessem o mesmo.

Essa descoberta corresponde à opinião de três quartos dos veterinários acham que as habilidades que aprenderam nas forças armadas seriam valiosas em suas carreiras.

A Monster.com entrevistou mais de 900 veteranos e 900 empresas para o seu Índice Semestral de Talentos de Veteranos da Monster Worldwide.

[ As Melhores Empresas para os Veteranos trabalharem ]

A desconexão entre o sucesso entre empregadores que contrataram veterinários e aqueles dispostos a experimentá-lo parece ser um problema de comunicação acima de tudo, de acordo com a Monster Worldwide, a empresa controladora da Monster.com.

"Ouvimos de empresas todas as empresas. tempo que entendem o valor de negócio da contratação de veteranos um Colocando suas habilidades militares suadas para uso em uma força de trabalho civil ", disse Steve Cooker, vice-presidente executivo da Monster Worldwide para soluções governamentais globais. "Mas há uma lacuna de comunicação definitiva quando ex-militares e homens tentam transmitir essas habilidades para recrutadores e gerentes de contratação." Por outro lado, os empregadores podem não estar fazendo as perguntas certas de veterinários ao considerá-los para empregos dentro "

As habilidades e especialização em carreira dos veteranos são valiosas para os empregadores, mas pode ser difícil mudar a mentalidade da cultura militar quando conversam com um gerente de contratação", disse o almirante aposentado TL McCreary. um vice-presidente da Monster Worldwide e presidente da Military.com.

Setenta e quatro por cento dos veteranos disseram que estarão procurando ativamente um emprego no próximo ano, mais de 70% disseram que estão dispostos a se mudar para um emprego. , em comparação com 40 por cento da população em geral que dizem isso.

Para melhorar suas chances, os veteranos podem querer procurar emprego em negócios, operações, informática / tecnologia da informação de matemática, assistência médica e cargos administrativos, com base na pesquisa. Os empregadores disseram que esses campos tinham mais oportunidades de emprego.


5 Mudanças que levarão sua carreira ao próximo nível

5 Mudanças que levarão sua carreira ao próximo nível

Alcançar seus objetivos de carreira nem sempre é fácil. Isso requer disposição para trabalhar duro, sair da sua zona de conforto e, às vezes, enfrentar alguns obstáculos bastante desafiadores. Mas para todo empregado que se sente preso em seu trabalho, outro chegou até onde quer estar. Então, qual é o segredo para seguir em frente?

(Carreira)

Táticas de Busca de Emprego para Todos Desde o nível de entrada até o C-Suite

Táticas de Busca de Emprego para Todos Desde o nível de entrada até o C-Suite

Há muitos conselhos para caçadores de emprego. Encontrar conselhos que sejam relevantes para a sua procura de emprego, no entanto, é uma questão completamente diferente As melhores táticas para a sua procura de emprego dependem, muitas vezes, de quão avançado você é na sua carreira. Se você está no mercado há sete anos, provavelmente não precisará falar sobre atividades extracurriculares no lugar da experiência de trabalho, assim como um estudante universitário provavelmente não terá as histórias de gerenciamento de projetos que os candidatos a emprego em meio de carreira deveriam ter.

(Carreira)