Empregados para colegas de trabalho: Abaixe o cortador de unhas

Trabalhadores quem corta as unhas não está fazendo muitos amigos no escritório. De fato, quase metade de todos os trabalhadores disseram que cortar suas unhas no trabalho era o comportamento mais ofensivo do escritório, descobriu um novo estudo.

Trabalhadores, no entanto, também se ofenderam com vários outros comportamentos no trabalho. Notavelmente, 43 por cento dos trabalhadores disseram que os colegas de trabalho que tiram os sapatos no trabalho os ofendem. Outros 27% disseram que os trabalhadores que usam roupas que exibem tatuagens e os trabalhadores que escovam os cabelos ou se maquiavam no trabalho, mais ofendiam.

Os trabalhadores também ficaram ofendidos por muito mais do que os comportamentos acima. Mais de 70% dos trabalhadores disseram que os colegas de trabalho que usavam jeans rasgados para trabalhar eram inadequados e ofensivos. Outros falsos feitos de moda no escritório, disseram os entrevistados, incluem chinelos, vestidos sem alças ou tops e vestidos sem costas. Mais de 70 por cento dos trabalhadores consideraram cada uma dessas roupas um traje impróprio para o trabalho.

Escolhas de guarda-roupa ainda mais comuns provocaram a ira de alguns entrevistados. Os trabalhadores que usavam hoodies (65%), shorts (59%), leggings (49%) e jeans com blazer (23%) também foram considerados impróprios para o trabalho, segundo a pesquisa.

[Memo to the IT Guy: Perca o Hoodie]

A informação nesta pesquisa foi baseada nas respostas de 1.010 americanos. A pesquisa foi conduzida pela Opinion Research Corporation para a Adecco.

Verificando o e-mail depois do trabalho não vai fazer você ser infeliz

A pesquisa também revelou que 80 por cento dos funcionários dizem que revisar e-mails fora do trabalho não tem muito efeito Relacionamentos com familiares e amigos Os autores do estudo disseram que os resultados sugerem que checar o e-mail fora do expediente não é um problema para a maioria dos trabalhadores americanos.

(Carreira)

Continuando com um emprego, você odeia fazer você ficar doente

Permanecer em um emprego que você odeia pode afetar mais do que apenas sua felicidade. Uma nova pesquisa descobriu que os funcionários que permanecem no emprego devido a um sentimento de obrigação são propensos a vários problemas de saúde, incluindo exaustão, estresse e esgotamento. "Nosso estudo examinou se algumas formas de compromisso com uma organização poderiam ter efeitos prejudiciais, como exaustão emocional e, eventualmente, rotatividade ", disse o co-autor Alexandra Panaccio, professor assistente da Universidade Concordia em Montreal.

(Carreira)