Home Life estressa as mães que trabalham mais do que os pais

Em um estudo a ser apresentado na Reunião Anual da American Sociological Association, os pesquisadores descobriram que contemplar questões familiares durante a jornada de trabalho tem um maior impacto sobre as mães trabalhadoras do que os pais na forma de aumento do estresse e emoções negativas

Presumo que, como as mães são as maiores responsáveis ​​pelo cuidado da criança e da família, quando pensam em assuntos familiares, tendem a pensar nos aspectos menos agradáveis. - como a necessidade de pegar uma criança de creche ou ter que agendar uma consulta médica para um garoto doente - e são mais propensos a se preocupar ", disse o autor do estudo Shira Offer, professor assistente na Ba r-Ilan University em Israel

A pesquisa foi baseada em dados do 500 Family Study, uma investigação multi-método de como as famílias de classe média dos EUA equilibram as experiências familiares e de trabalho. O Estudo da Família 500 consistiu de 402 mães e 291 pais em famílias com dupla renda que completaram uma pesquisa e um diário do tempo sobre o conteúdo e contexto de sua experiência diária, bem como as emoções associadas a eles, no decorrer de uma semana.

No geral, os pesquisadores descobriram que as mães trabalhadoras experimentam cerca de 29 horas de trabalho mental - os pensamentos e preocupações que podem prejudicar o desempenho - a cada semana, em comparação com apenas 24 horas por semana para os pais que trabalham. Daquele tempo, cada um gastou 30% pensando em assuntos familiares.

Offer disse que acha que as expectativas da sociedade levam as mães a assumir o papel de gerentes domésticas e levá-las a abordar desproporcionalmente os aspectos menos agradáveis ​​dos cuidados familiares.

" Acredito que o que faz desse tipo de trabalho mental uma experiência geral negativa e estressante para as mães é que elas são julgadas e responsabilizadas por assuntos relacionados à família ", disse ela.

Pesquisadores também descobriram que enquanto os pais passavam Uma porcentagem maior de seu tempo de trabalho mental pensando em assuntos relacionados ao trabalho do que mães, pensamentos e preocupações sobre o trabalho era menos provável de transbordar fora do escritório entre os pais. Um quarto do tempo em que os pais se envolveram em trabalho mental específico de trabalho, eles o fizeram em contextos não relacionados ao trabalho, em comparação com 34% entre mães.

Como as mães são tradicionalmente aquelas que ajustam seu horário de trabalho para atender às demandas familiares, também se sente mais estressado com a forma como estão se comportando como funcionários, disse Offer.

"As mães podem sentir que não dedicam tempo suficiente ao seu trabalho e têm que 'se atualizar', e, como resultado, elas são facilmente preocupados com assuntos relacionados ao trabalho fora do local de trabalho ", disse ela. "Isso ilustra o duplo fardo - a pressão de ser 'boas' mães e 'bons' trabalhadores - que as mães trabalhadoras experimentam".

Oferta disse que ficou surpresa com o nível relativamente baixo de transbordos relacionados ao trabalho para os pais. Ela achava que, em uma cultura organizacional que exige que os funcionários sejam acessíveis e disponíveis 24 horas por dia, não importa onde estejam, pais altamente qualificados, ocupando cargos profissionais e gerenciais, freqüentemente se preocupam com questões trabalhistas quando realizam tarefas domésticas ou durante seu tempo livre. "Parece, no entanto, que os pais são bastante hábeis em deixar suas preocupações de trabalho para trás e são mais capazes de traçar limites entre trabalho e casa", disse Offer. "Acredito que os pais podem se dar ao luxo de fazer isso porque outra pessoa, ou seja, seu cônjuge, assume a maior responsabilidade pelo cuidado domiciliar e infantil".

O estudo sugere que os pais precisam assumir um papel maior no cuidado familiar. Trabalhar menos estressante para as mães que trabalham e aliviar o duplo fardo que eles experimentam, sugerem os pesquisadores.

"É verdade que os pais hoje estão mais envolvidos na criação de filhos e fazem mais tarefas domésticas do que nas gerações anteriores, mas a maior responsabilidade O reino continua a cair desproporcionalmente nos ombros das mães ", disse Offer. "Isso tem que mudar".

Offer pensa que, para que essa mudança ocorra, os pais devem ser encorajados, em vez de penalizados, por serem mais ativos na esfera doméstica.

"Esse encorajamento deve ocorrer nos níveis federal, estadual e organizacional, tornando possível para os pais, por exemplo, deixar o trabalho mais cedo, começar o trabalho mais tarde, tirar uma folga do trabalho e fazer pausas durante o dia de trabalho para lidar com assuntos relacionados à família ", disse ela. "Eu acho que se os pais fossem capazes de fazer isso sem o medo de serem vistos como trabalhadores menos comprometidos, eles assumiriam uma responsabilidade maior em casa, o que levaria a uma maior igualdade de gênero."

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