A sua empresa é realmente uma pequena empresa?

Para muitos a surpresa de um proprietário, a definição de uma pequena empresa difere consideravelmente consoante a indústria. quais competem.

As pessoas freqüentemente definem erroneamente um negócio como pequeno se ele tiver menos de 500 funcionários. Este número aplica-se apenas a determinados setores, como manufatura ou mineração.

Os padrões de tamanho da Small Business Administration para pequenas empresas são baseados em receitas médias anuais e número de funcionários.

Um negócio deve ter entre US $ 750.000 e US $ 35.5 milhões e têm entre 100 e 1.500 funcionários, dependendo do setor. Por exemplo, uma empresa que gera US $ 1 milhão em receita em um setor com um padrão de US $ 750.000 não seria considerada “pequena”.

Como os proprietários definem a definição para seus negócios?

O US Census Bureau tem um listar códigos industriais para ajudar as empresas a determinar seu tamanho

“A definição de pequenas empresas depende do código da indústria em que a empresa está”, disse Molly Gimmel, proprietária da Design to Delivery, uma Empresa de consultoria sediada em Maryland que navega em empresas através do processo de compras governamentais e tenta ajudá-las a ganhar e gerenciar contratos governamentais.

As definições para cada código podem ser encontradas no site da SBA.

O principal código da empresa é 541611 ”, disse Gimmel à Mobby Business. “Nesse setor, um pequeno negócio é definido como aquele cuja receita média - com base nos três últimos anos fiscais concluídos - é inferior a US $ 7 milhões.”

Por que essa definição é importante? as empresas competirão pelos bilhões de dólares em assistência federal reservada para pequenas empresas.

“Os padrões de tamanho são importantes para os contratados do governo porque definem se uma empresa é uma pequena empresa para uma aquisição específica”, disse Gimmel.

“Os proprietários de empresas tentam estrategicamente limitar seu crescimento para que permaneçam abaixo do limite por tanto tempo quanto possível, de modo que ainda possam competir pelos contratos de retirada de pequenas empresas.”

Os proprietários de empresas concordam com essas definições?

Nem todos os donos de empresas são fãs das regras de tamanho da SBA.

“Existem milhares de pequenos empresários como eu que não se beneficiam realmente de nenhuma iniciativa que o governo oferece ou o governo local oferece” disse Keith Scandone, dono da agência de comunicação de marcas O3 World, na Filadélfia. Sua empresa emprega 10 trabalhadores.

Diversos proprietários disseram à Mobby Business que gostariam de ver padrões de tamanho que ajudariam empresas “muito pequenas” ou “micro”, que têm números de funcionários na faixa de um ou dois dígitos.

"Eu acho que os códigos devem ser alterados", disse Gimmel. “Os que são baseados no número de funcionários não são necessariamente justos. Empresas com 400 funcionários podem ter centenas de milhões em receita. Eu acho que os códigos baseados no número de funcionários devem ser alterados para não mais do que 200 funcionários. ”

Gimmel também disse que as bases de códigos nas receitas devem ser alteradas para dar às pequenas empresas uma chance de competir de forma justa. Ela recomendou um aumento de até US $ 25 milhões para todas as indústrias.

As definições mudaram recentemente? Ou serão no futuro?

No início deste mês, a SBA alterou alguns padrões de tamanho para alcançar mais empresas em três setores comerciais, afetando negócios em comércio varejista, acomodações e serviços de alimentação e outras indústrias.

As mudanças - desencadeada pela primeira revisão abrangente dos padrões de tamanho em mais de 25 anos - ampliará a elegibilidade das empresas para assistência financeira, contratos e mais programas do SBA e de outras agências federais. Em 2004, a SBA rejeitou uma proposta que teria definido amplamente as pequenas empresas em um limite de 100 funcionários e eliminado os padrões de tamanho em dólar.

Autoridades propuseram a revisão dos padrões de tamanho, com base em dados específicos do setor, em outubro de 2009. SBA A chefe Karen Mills disse em um comunicado em 6 de outubro de 2010, que o governo queria ter certeza de que "os fatores que determinam a elegibilidade estão alinhados com os indicadores econômicos e industriais atuais e asseguram que

Pequenas empresas em todo o país têm as ferramentas necessárias para impulsionar o crescimento econômico e criar empregos. ” Órgãos públicos e federais solicitam essas revisões dos padrões, e a SBA faz ajustes periódicos de inflação aos seus padrões de tamanho de receita. Os ajustes mais recentes foram publicados no Registro Federal no verão de 2008. As provisões da Lei de Empregos para Pequenos Negócios de 2010 exigem que a SBA continue revisando os padrões de tamanho por vários anos.

Novo Mercado: Pequenas Empresas Encontram Sucesso para a rua

Não mais o número 1 em desempenho empresarial

• Como se certificar de que o seu passo no elevador não é um fator negativo

---



Abandone sua zona de conforto: como se forçar a ajudar sua carreira

Quando comecei minha carreira como jornalista, senti que estava entrando em um trem sem conhecer meu destino. Tecnicamente, pode ter sido uma intuição precisa - se você já experimentou um trajeto da NJ Transit, você sabe que não há como dizer o que está por vir ou se você realmente terminará onde você pretendia.

(Liderança)



Nova tecnologia para gerenciar trabalhadores remotos

No ambiente de escritório de hoje, gerenciar funcionários remotos pode ser uma tarefa difícil. De mantê-los motivados para simplesmente garantir que eles estejam trabalhando nas horas esperadas, os empregadores Os funcionários remotos podem ter as mãos ocupadas tentando garantir que estão obtendo o máximo deles.

(Liderança)