Segure as flores! O que seu assistente realmente quer

Quase todos os executivos concordam que seus O trabalho seria muito mais difícil sem a ajuda de seus assistentes, segundo um novo estudo. A empresa de recrutamento OfficeTeam revelou que 94% dos gerentes seniores acreditam que seu profissional administrativo é importante para seu sucesso no trabalho, e mais do que isso. 90% - um aumento de 25 pontos percentuais desde 2005 - acham que a equipe de suporte deve obter o reconhecimento que merecem durante o Dia dos Profissionais Administrativos da próxima semana.

"Os gerentes estão mais ocupados do que nunca e dependem cada vez mais de seus assistentes para atender às necessidades empresariais". disse o diretor executivo da OfficeTeam, Robert Hosking. "Embora seja importante reconhecer os esforços de todos os funcionários ao longo do ano, o Administrative Professionals Day oferece uma oportunidade única de agradecer a um grupo cujas contribuições diárias geralmente acontecem nos bastidores."

A OfficeTeam oferece aos executivos várias ideias para reconhecer funcionários não somente durante a Semana de Profissionais Administrativos da próxima semana, mas durante o resto do ano, incluindo o seguinte:

Reconheça os membros da equipe em uma reunião da equipe para que o feedback seja público.

• Escreva uma nota de agradecimento reconhecendo o excelente trabalho de alguém
• Ofereça cartões-presente para café ou filmes para os funcionários que vão além do projeto
• Destaque na equipe do boletim informativo da empresa.
• Incentive os funcionários a se tornarem ativos em associações profissionais e reembolsá-los pela afiliação. Em comemoração à Semana de Profissionais Administrativos, a OfficeTeam está oferecendo um seminário on-line gratuito, "Usando a intuição para fazer progredir sua carreira", em 23 de abril em 2 da tarde EDT. Ele fornecerá conselhos sobre como os trabalhadores podem usar a observação, análise e habilidades similares para ajudar a progredir.
• A pesquisa foi baseada em pesquisas com mais de 1.000 gerentes seniores de empresas com pelo menos 20 funcionários.

4 Coisas que os candidatos a emprego detestam sobre os aplicativos on-line

A maioria dos candidatos a emprego de hoje preencheu um formulário on-line para um possível empregador. Esses aplicativos automatizados pedem aos candidatos que insiram suas informações pessoais e de currículo, geralmente na forma de menus suspensos e campos em branco. Essa informação torna-se parte de um vasto banco de dados de candidatos, dos quais apenas poucos afortunados são realmente contatados pelos empregadores.

(Liderança)

Lições de liderança: Capacite os funcionários a resolverem seus próprios problemas

Não há uma maneira "certa" de liderar um negócio. Os líderes de hoje têm muita sabedoria para transmitir sobre o gerenciamento da força de trabalho moderna, porque cada um deles aborda a liderança de maneira única. Toda semana, o Mobby Business vai compartilhar uma lição de liderança de um empresário ou executivo de sucesso O líder: Ann Noder, CEO da Pitch Public Relations, LLC Tempo na posição atual: 7 + anos Filosofia da Ann: "Arme seus funcionários com a confiança e a autoridade para solucionar problemas e encontrar soluções por conta própria.

(Liderança)