7 Tipos de pequenos empresários: Qual você é?


7 Tipos de pequenos empresários: Qual você é?

Nem todo mundo tem o que é preciso para ser um empreendedor.

Nova pesquisa do marketing A Deluxe Corporation descobriu que os proprietários de pequenas empresas compartilham vários traços distintos que os diferenciam dos outros - incluindo a capacidade de influenciar e liderar outros. Especificamente, eles têm mais do que o dobro de chances de serem questionados sobre o que comprar, lugares para visitar ou restaurantes para tentar e também são mais propensos a convencer outras pessoas a experimentarem novos produtos.

Além disso, mais de três quartos dos proprietários de pequenas empresas pesquisados ​​se descreveram como líderes e realizadores. "Já sabíamos que os donos de pequenos negócios eram tomadores de risco e líderes", disse Tim Carroll, vice-presidente de engajamento de pequenas empresas da Deluxe. "Essas descobertas revelam como os donos de pequenos negócios são conectados e o que os atrai para uma trajetória de carreira menos previsível".

A pesquisa identificou sete grupos distintos nos quais os proprietários de pequenas empresas tendem a cair:

Todos os corações

  • : Eles estão no negócio por uma única razão - eles querem fazer o que amam e compartilhar com os outros. Encore career
  • : Jogadores de times que estão entrando em uma segunda fase de suas carreiras e correm o risco de começar Apaixonadamente confiante
  • : Os tomadores de risco que nascem para serem donos de empresas, gostam de escolher seus próprios caminhos e são muito apaixonados pelo trabalho de sua vida. Todos na família
  • : Tipos tradicionais que herdou seu status de proprietários de pequenas empresas, respondendo por sua longa permanência e maior tamanho de empresa. O estudo constatou que mais de três quartos dos entrevistados têm um membro da família que já possuía uma pequena empresa anteriormente Meu caminho
  • : Proprietários auto-motivados que criaram seus próprios negócios para ter a oportunidade de obter o que mais valor - controle sobre seus horários e horários. A pesquisa mostra que as mulheres eram mais propensas do que os homens a dizer que começaram seus negócios por horários flexíveis. Dominando o nicho
  • : Visionários que iniciaram seus negócios porque viram uma oportunidade e queriam capitalizar isso. O estudo revelou que os homens eram mais propensos do que as mulheres a dizer que começaram seus negócios porque acreditavam que poderiam fazê-lo melhor do que seus concorrentes e mais provavelmente diriam que sempre sabiam que um dia possuiriam seus próprios pequenos negócios. Boss-me -não
  • : Profissionais de negócios experientes que deixaram seus empregos com fins lucrativos, corporativos e geralmente totalmente não relacionados por um motivo - para serem seus próprios chefes. Mais da metade dos entrevistados disseram que sempre quiseram trabalhar sozinhos ou não ter um chefe. O estudo foi baseado em pesquisas com mais de 1.000 proprietários de pequenos negócios nos Estados Unidos.


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