A razão mortal para não se apressar na aposentadoria adiantada


A razão mortal para não se apressar na aposentadoria adiantada

Você pode pensar duas vezes antes de se aposentar cedo. Isso porque, novas pesquisas mostraram uma ligação entre a aposentadoria precoce e a morte prematura.

Pesquisa de Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich e Josef Zweimüller descobriu que os homens, em particular, tinham um risco aumentado de morte antes dos 67 anos quando se aposentaram. cedo. Para provar isso, os pesquisadores analisaram um grupo de operários da Áustria, nascidos entre 1929 e 1941. "Descobrimos que uma redução na idade de aposentadoria causa um aumento significativo no risco de morte prematura de homens, mas não para as mulheres ", disse a pesquisa. "O efeito para os homens não é apenas estatisticamente significativo, mas também quantitativamente importante. De acordo com nossas estimativas, um ano adicional de aposentadoria antecipada causa um aumento no risco de morte prematura de 2,4 pontos percentuais (um aumento relativo de cerca de 13,4 por cento, ou 1,8 meses em termos de anos de vida perdidos). "

Segundo a pesquisa, isso pode ser atribuído a hábitos negativos de saúde das pessoas durante a aposentadoria. Esses hábitos, que incluem fumar, beber, dieta pouco saudável e exercícios limitados, contribuem para 78% das mortes ocasionais em aposentadorias, enquanto fumar e beber por si só resultam em 32% das mortes por aposentadoria.

"Nossos resultados também sugerem que as políticas preventivas de saúde deve ser direcionado para aposentados (iniciais) ", disse a pesquisa. "Políticas que induzem os indivíduos a adotarem comportamentos saudáveis ​​(ou evitar insalubres) podem ter conseqüências desproporcionalmente positivas para a saúde dos trabalhadores que (estão prestes a) se retirarem permanentemente do mercado de trabalho."


5 Sinais de que você é o valentão no trabalho

5 Sinais de que você é o valentão no trabalho

Por mais que as organizações não gostem de admitir isso, há valentões em muitos locais de trabalho. O Instituto de Bullying no Local de Trabalho define o bullying como "maus-tratos repetidos e prejudiciais à saúde de uma ou mais pessoas por um ou mais perpetradores". Isso pode incluir uma conduta ameaçadora, humilhante ou intimidadora; interferência no local de trabalho que impede que o trabalho seja realizado; ou abuso verbal "Acredito que o fator básico do bullying é tornar o bully" melhor que "os alvos", disse Chris Edmonds, autor de "O motor da cultura: uma estrutura para impulsionar os resultados, inspirando seus funcionários e Transformando seu local de trabalho "(John Wiley & Sons, setembro de 2014).

(Liderança)

O que é uma Declaração de Missão?

O que é uma Declaração de Missão?

Quando você inicia um negócio, precisa descobrir os elementos práticos como finanças, pessoal, localização, etc. Mas, em um nível mais profundo, o proprietário de uma empresa precisa estabelecer qual mensagem deseja ser. associados aos seus negócios. O que eles querem que seus clientes em potencial conheçam?

(Liderança)