Pronto para trabalhar em casa? Pergunte-se Estas 6 perguntas

Quer seja alguns dias por mês ou alguns dias por semana, a capacidade de trabalhar em casa está se tornando cada vez mais comum.

Pesquisa recente feita pela WorldatWork e pela FlexJobs, 80% das empresas atuais oferecem planos de trabalho flexíveis para seus funcionários, incluindo a opção de ocasionalmente teletrabalhar. O FlexJobs também descobriu que 76% das pessoas disseram que sua casa, e não o escritório, é o local preferido para trabalhar quando precisam fazer coisas importantes.

Embora muitos desses programas sejam discricionários e em uma base ad-hoc, quase metade dos empregadores que permitem o trabalho remoto disse que os teletrabalhadores são tão produtivos quanto os funcionários do escritório. Mas é um arranjo de trabalho remoto o certo para você?

Perguntas para perguntar a si mesmo

Os funcionários que pensam em trabalhar em casa precisam considerar todos os fatores que surgem ao trabalhar remotamente. Jane Sunley, CEO da empresa de engajamento de funcionários Purple Cubed e autora de "Nunca é OK Beijar o Entrevistador" (LID Publishing, 2014), aconselhou os potenciais telecomutadores a fazer as seguintes perguntas antes de mudar suas estruturas de trabalho:

• Estou feliz gastando longos períodos de tempo sozinho?
• Eu sou autodisciplinado e auto-motivado?
• Estou confiante de trabalhar sem supervisão?
• Estou confortável em me comunicar com meus colegas via e-mail, chat, videoconferência, etc em vez de cara a cara?
• Eu tenho uma área tranquila e livre de distrações em casa para me concentrar no meu trabalho?
• O teletrabalho vai me ajudar a alcançar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que eu quero?

Se a resposta for "sim" a tudo isso, o teletrabalho pode ser a escolha certa para você.

Considere sua personalidade

Scott Boyar, professor associado do Departamento de Administração, Sistemas de Informação e Métodos Quantitativos da Universidade. do Alabama em Birmingham, disse que se um empregado é bem sucedido trabalhar em casa depende da pessoa, do trabalho e do treinamento que a organização oferece para o indivíduo fazer esse papel remotamente.

"Uma organização tem muita responsabilidade quando deixa os funcionários irem virtuais, mas o funcionário carrega muito disso também ", disse Boyar.

Alguns profissionais podem não ter a personalidade adequada para trabalhar remotamente algumas vezes por semana. A melhor maneira de determinar se você está pronto é fazer uma auditoria real de suas habilidades e habilidades, disse Sara Sutton Fell, CEO e fundadora do FlexJobs. Eu recomendo falar com outras pessoas que trabalham em casa regularmente, para Descubra a perspectiva deles sobre o que realmente é e o que você pode esperar ", disse Sutton Fell. "Se você conhece pessoas na vida real, pesquisa as histórias das pessoas on-line ou faz perguntas em sites como o LinkedIn ou o Quora para obter as opiniões das pessoas, tente entender como é trabalhar em casa e se você é pronto para isto. "

Perguntando ao seu chefe

Se você decidiu que você está bem adaptado para o trabalho remoto, como você traz isso ao seu chefe?

" O melhor momento para [discutir o trabalho de casa] é depois que você pensou suas opções através de ", disse Sutton Fell. "Você deve estar pronto para discutir com que frequência quer trabalhar em casa e como você acha que isso beneficiará seu trabalho, equipe e empresa."

Sunley observou que é fácil para os teletrabalhadores esquecerem as pausas, que podem diminuir a produtividade ao longo do tempo. Os funcionários remotos precisam ter disposição e capacidade para estruturar seus dias para incluir esses intervalos, mas também estabelecer limites com amigos e familiares para manter bons hábitos de trabalho.

"Agora você pode parecer mais disponível para [seus amigos, que podem] não realize as demandas que o trabalho em casa requer ", disse Sunley ao Mobby Business.

Se seu empregador não está a bordo com trabalho remoto em tempo integral, Boyar observou que uma situação ideal para a maioria dos funcionários pode envolver uma combinação de trabalho. o escritório e em casa durante toda a semana.

"Há muitos benefícios em trabalhar tanto em casa quanto no escritório", acrescentou Sutton Fell. "De certa forma, ele oferece o melhor dos dois mundos, porque em casa você tem um espaço silencioso que pode ser controlado para ajudá-lo a se concentrar e aprofundar em projetos e trabalhos importantes".

Algumas entrevistas foram conduzidas para uma versão anterior deste artigo.

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