O carisma de Steve Jobs pode ser ensinado?

A morte de Steve Jobs, um dos líderes de negócios mais carismáticos na memória, leva-nos a pensar sobre o carisma e o charme, especialmente no que se refere à administração de um negócio.

Até recentemente, parece que o carisma era quase impossível de definir. Era aparente que era a coisa que faz os líderes - como Steve Jobs - serem ótimos. Mas você tem ou não. Pesquisa revelada no início deste ano, entretanto, encontrou uma maneira de definir o carisma, e sugeriu que você poderia cultivá-lo.

"Existe essa ilusão de que sabemos o que significa comunicação carismática, mas na pesquisa que revi, ninguém nunca tinha realmente olhado aquilo ", disse Kenneth Levine, professor de comunicação da Universidade do Tennessee em Knoxville.

" Todo mundo tem uma capacidade de liderança em algo ", disse Levine. "Mas descobrimos que, se você quer que as pessoas o percebam como carismático, você precisa mostrar atributos como empatia, boa capacidade de ouvir, contato visual, entusiasmo, autoconfiança e fala habilidosa", disse ele. Esses são os atributos que os cientistas sociais podem medir para compreender melhor a comunicação carismática.

Levine diz que o resultado mais surpreendente foi que os pesquisadores descobriram que os participantes do estudo acreditavam que o carisma podia ser aprendido, e não apenas inato. O que é carisma? e suas respostas tendem a começar com 'a capacidade de ...' Bem, acredita-se que as habilidades sejam atributos adquiridos em vez de características inatas, então muitas pessoas acreditam que o carisma pode ser aprendido ”, disse Levine.

Levine diz que a pesquisa defende a incorporação desses conceitos para medir melhor o nível de carisma de líderes individuais.

Levine é co-autor da pesquisa com Robert Muenchen, do UT Statistical Consulting Center, e Abby Brooks, da Georgia Southern University. Falhas

A morte de Steve Jobs reflete o desafio de cada empresa

• Mesmo em recessão, os líderes fortes criam funcionários comprometidos
• CEO tem um problema de ego?

O que a economia de meio expediente significa para os empregadores

Nos últimos anos, pequenas e grandes empresas têm se voltado para freelancers e trabalhadores temporários para preencher as lacunas que seu pessoal em tempo integral pode ' t tampa. Tem havido muita especulação sobre a razão por trás do aumento da contratação em tempo parcial - a recessão econômica, a mão-de-obra mais barata, as preocupações com o Affordable Care Act e a oferta de benefícios para a saúde aos funcionários em tempo integral.

(Liderança)

Roubo de funcionários em alta e expectativa de piorar

Inspeção pré-emprego e declínio na supervisão estão contribuindo para o aumento do roubo de funcionários Um estudo com 23 grandes empresas varejistas pela consultoria de prevenção de perdas Jack L. Hayes International mostra que 71.095 funcionários desonestos foram presos em 2012, um aumento de 5,5% em relação a 2011.

(Liderança)