A cultura da empresa também é um problema das pequenas empresas
"A cultura se torna ainda mais importante para as empresas à medida que crescem em tamanho o funcionário se junta à equipe ", escreveram os pesquisadores no estudo.
Embora 89% dos donos de pequenos negócios pesquisados tenham dito que a cultura é um contribuinte importante para o sucesso de uma empresa, menos de um terço disse que estavam satisfeitos com A pesquisa descobriu que as pequenas empresas acham que a cultura da empresa as afeta positivamente de várias maneiras. Especificamente, eles disseram que isso aumenta a produtividade e a criatividade dos funcionários, ajuda a atrair e reter funcionários e clientes e ajuda o negócio a crescer e ser mais lucrativo.
O estudo revelou várias áreas nas quais os empreendedores acreditam que a cultura de sua empresa precisa melhorar. Mais de 30 por cento disseram que precisam fazer um trabalho melhor de motivar os funcionários e aumentar o espírito de equipe, enquanto 27 por cento disseram que precisam oferecer mais benefícios, como refeições gratuitas, programas de bem-estar, arranjos de trabalho flexíveis e aulas de ioga. "Menos de um quarto das pequenas empresas disseram que os funcionários se sentem apoiados para seguir comportamentos saudáveis ao longo do dia, inclusive se afastando de suas mesas para intervalos e mudando posturas / estações de trabalho ao longo do dia", escreveram os pesquisadores no estudo. Os empreendedores também disseram que as culturas de suas empresas poderiam ser melhoradas melhorando o ambiente físico do escritório, melhorando a liderança da empresa, fortalecendo sua conexão com funcionários e clientes e sendo mais transparente.
Além disso, o estudo descobriu uma variedade de fatores que tornam as pequenas empresas especiais. lugares para trabalhar. Mais de 40% dos entrevistados disseram que os funcionários de pequenas empresas têm controle sobre seu crescimento e desenvolvimento profissional, enquanto 43% disseram que os funcionários de pequenas empresas são incentivados a participar de oportunidades de aprendizado dentro e fora da empresa. As pequenas empresas dizem que os funcionários são apaixonados pelo seu trabalho, e a empresa trabalha para reforçar o propósito, a história e a cultura da marca ", escreveram os pesquisadores. O estudo foi baseado em pesquisas com 515 proprietários de pequenas empresas e gerentes de empresas que tinham menos de 100 funcionários
Originalmente publicado em
Mobby Business
Pequenos negócios em 2020: mudanças dramáticas previstas
Você pode não ter uma bola de cristal, mas um novo relatório prevendo 20 principais tendências demográficas, sociais, econômicas e tecnológicas que mudarão o mundo na próxima década, destaca oportunidades para o crescimento de pequenas empresas. Esse olhar de 10 anos no futuro prevê que a economia global irá se expandir com o futuro.
A maternidade moderna: a verdade sobre ser uma mãe que trabalha
Por décadas, as mulheres que optam por trabalhar enquanto criam uma família têm lutado com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Muitas mães trabalhadoras perseguem o objetivo final de "ter tudo" - uma vida familiar gratificante, uma carreira profissional recompensadora e a energia para acompanhar as demandas de ambos, enquanto ainda encontram tempo para si.
Publicações Populares