Como parte de um estudo recente, pesquisadores da University of Cambridge Judge Business School no Reino Unido entrevistaram executivos sênior Globo e de uma variedade de setores para encontrar as estratégias comuns que ajudaram suas empresas a inovar com êxito para atender às crescentes tendências da tecnologia.
O que eles descobriram foi que a inovação ocorre quando os modelos de negócios combinam com um ou mais dos seis padrões onde os avanços se sobrepõem às necessidades do mercado, resultando em crescimento e transformação. O estudo, que foi encomendado pela AT & T com o objetivo de ajudar empresas em todo o mundo a capitalizar melhor as possibilidades da nova tecnologia, chama esses seis pontos de sobreposição dos Seis Graus de Inovação.
"Este é o estudo mais abrangente que temos já realizado em inovação, disse Stelios Kavadias, um dos autores do estudo. "Os Seis Graus de Inovação estão presentes em inovadores de sucesso em todos os setores da indústria. Acreditamos que esse conceito abre novos caminhos para identificar como e por que a inovação ocorre. "
Os seis graus de inovação são:
Produtos e serviços personalizados:
"Você pode ver a tecnologia e a inovação mudando todos os setores", disse Steve McGaw. Diretor de marketing da AT & T. "Estamos sempre tentando entender melhor a mecânica da inovação, para que possamos ajudar as empresas a liderar suas indústrias. O Six Degrees of Innovation oferece uma ferramenta para as equipes executivas adaptarem seus modelos de negócios e adotarem a tecnologia certa para serem bem-sucedidos". >
O marketing móvel requer mensagens personalizadas
As empresas devem usar uma abordagem mais pessoal ao se conectar com os consumidores por meio de dispositivos móveis, mostra uma nova pesquisa. Um estudo da Infinite Convergence Solutions revelou que quase metade dos donos de celulares Não receba mensagens móveis de empresas se as mensagens fossem personalizadas de acordo com suas necessidades ou preferências específicas, sinalizando a necessidade das empresas mudarem de mensagens em massa para informações mais personalizadas.
Como criar um ótimo pacote de benefícios para funcionários
Quando os empregadores falam sobre seus "pacotes de remuneração", eles não significam apenas salário. Normalmente, este pacote inclui o pagamento de um funcionário, além de várias outras vantagens, como plano de saúde, planos de aposentadoria e folga remunerada. Mas um programa de benefícios aos funcionários realmente impactante vai muito além da cobertura médica, disse Alex Shubat, CEO da empresa.