Instantâneo para pequenas empresas: CycleBar

Nossa série Snapshot para pequenas empresas apresenta fotos que representam, em uma única imagem, o que as pequenas empresas que caracterizamos são todas. Heather Harris, presidente da CycleBar, uma franquia de fitness fundada em 2015 que oferece aulas de ciclismo indoor, explica como essa imagem representa seu negócio.

Harris explica…

A foto representa nossa marca, CycleBar, como uma bicicleta interna premium franquia. Nossa marca espera acalmar as mentes, elevar o humor e reviver os sentidos através do ciclismo e estender essa experiência para as comunidades onde a Cyclebar está localizada.

Uma das principais razões pelas quais o negócio foi iniciado e cresceu tão rapidamente é o alto número de qualidade. Franqueados é a nossa capacidade de criar uma energia que se estende bem além de uma aula de treino. Se alguém se inscrever para um passeio em nosso estúdio ou se juntar a nós para um passeio pop-up em uma cervejaria local, a experiência oferece um senso de comunidade em que os pilotos realmente sentem que fazem parte de algo especial . nossa marca é conhecida por alimentar a energia, um dos nossos maiores desafios é recriar essa energia através do nosso sistema de franquias com novos franqueados. Queremos fazer mais do que apenas ajudar as pessoas a se manterem em forma - estamos planejando passeios ao ar livre em grande escala, estabelecendo parcerias com organizações filantrópicas para eventos filantrópicos exclusivos e criando oportunidades para que o CycleBar seja integrado a eventos comunitários.

as organizações podem se unir a diferentes locais de franquia para planejar os passeios CycleGiving ™. Com estes eventos, as organizações de caridade recebem todos os rendimentos dos corredores que se inscrevem para um passeio designado, promovendo a saúde e bem-estar ao longo do caminho. Esses passeios podem gerar até US $ 10.000 em uma hora para sua causa de escolha.

Candidatos de emprego superqualificados podem ser a melhor escolha

Enquanto investigações anteriores revelaram que os funcionários superqualificados são geralmente insatisfeitos com seus empregos e constantemente à procura de um novo empregador, um estudo recente por Aleksandra Luksyte , professor da University of Western Australia, acha que dar a esses mesmos funcionários atribuições desafiadoras pode ter um forte impacto positivo nos negócios.

(O negócio)

Funcionários rudes afetam os gastos dos clientes

Com tantas opções para gastar seu dinheiro, novas pesquisas mostram que um lugar que as pessoas não fazem é onde eles - ou outros - tratados de forma grosseira. Em um estudo conduzido por pesquisadores da University of Southern California e da Georgetown University, cerca de um terço dos consumidores relataram que são tratados rudemente por um funcionário do varejo uma vez por mês, e que episódios A pesquisa também revelou que esses clientes raramente relatam tal comportamento aos supervisores, garantindo um ciclo implacável de comportamento inadequado dos funcionários que deixa os consumidores irritados e frustrados enquanto drena negócios de fidelidade do cliente.

(O negócio)